Закон України «Про медіацію» від 16.11.2021 № 1875-IX (законопроект від 19.05.2020 № 3504, далі — Закон про медіацію) опублікував Голос України» від 14.12.2021 № 237-238.
Описи нових професій у зміні № 6
Закон визначає правові засади та порядок проведення медіації як позасудової процедури врегулювання конфлікту (спору), принципи медіації, статус медіатора, вимоги до його підготовки та інші питання, пов'язані з цією процедурою.
Медіацію проводитимуть, щоби врегулювати трудові, цивільні, сімейні, господарські, адміністративні конфлікти або спори та запобігти їх у майбутньому.
Трудові спори, що підлягають безпосередньому розгляду в суді
Фізичні та юридичні особи зможуть звернутись до медіатора для проведення медіації як до звернення до суду, третейського суду, міжнародного комерційного арбітражу, так і під час судового, третейського чи арбітражного провадження або під час виконання рішення суду, третейського суду чи міжнародного комерційного арбітражу.
Закон про медіацію доповнює КЗпП новою статтею про врегулювання трудових спорів шляхом медіації. Працівник та роботодавець укладатимуть договір про проведення медіації та угоду за результатами медіації у письмовій формі.
Якщо одна з сторін медіації не виконуватиме або виконуватиме неналежним чином угоду за результатами медіації, інша сторона матиме право звернутися для розгляду трудового спору до комісії по трудових спорах або суду (ст. 222-1 КЗпП).
Більше про новий формат урегулювання трудових розповімо в журналі «Кадровик-01» на початку 2022 року.
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Голосу України
