З 1 грудня 2021 року відбулося підвищення розміру МЗП та прожиткового мінімуму для всіх груп населення, заплановане Законом «Про Державний бюджет України на 2021 рік» від 15.12.2020 р. № 1082-IX.
Мінімальна зарплата на місяць в 2021 році:
- з 1 січня – 6000 грн;
- з 1 грудня – 6500 грн.
Прожитковий мінімум на одну працездатну особу в розрахунку на місяць в 2021 році:
- з 1 січня – 2270 грн;
- з 1 липня – 2379 грн;
- з 1 грудня – 2481 грн.
Підвищення розміру мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму з 01.12.2021 року не вплине на розмір тих показників, які встановлюються залежно від розміру мінзарплати та прожиткового мінімуму станом на 01.01.2021 року, і не змінюються протягом року.
Це, зокрема:
- податкова соціальна пільга (далі – ПСП);
- граничний розмір зарплати на місяць, до якої застосовується ПСП;
- добові;
- ставкиє диного податку.
Підвищення розміру зарплати та прожиткового мінімуму з 01.12.2021 року вплине на ряд показників:
- максимальна величина бази нарахування ЄСВ в місяць (з 1 грудня – 97500 грн);
- максимальний розмір нарахованого ЄСВ в місяць(з 1 грудня – 21450 грн);
- розмір мінімального страхового внеску ЄСВ в місяць з зарплати працівників та доходів ФОП (за себе), самозайнятих осіб та членів фермерського господарства (з 1 грудня – 1430 грн).
Підвищення МЗП та максимальної бази нарахування ЄСВ вплине на розмір обмежень при розрахунку лікарняних та декретних.
Актуальні обмеження для лікарняних і декретних у грудні 2021 року
Мінімальний розмір декретних в розрахунку на 1 день для основних працівниць складає 213,53 грн (раніше — 197,11 грн), але це стосується лише відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, що розпочалася згідно з листком непрацездатності в грудні 2021 року. Якщо ж відповідно до листка непрацездатності дата початку такої відпустки припала на період до грудня 2021 року, то мінімальний розмір допомоги для усього періоду відпустки (навіть за дні після 1 грудня) становить 197,11 грн.
У зв’язку зі збільшенням розміру МЗП збільшилися розміри «трудових» штрафів, що встановлені ст. 265 КЗпП. Розміри штрафів залежать від МЗП, встановленої законом на момент виявлення порушення, днем виявлення порушення є дата складання Акта.
Відповідно до примітки 1 додатка 1 до постанови № 1298 посадові оклади (тарифні ставки) працівників за ЄТС з 01.12.2021р. розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду — 2893,00 грн. Розміри посадових окладів з 01.12.2021 р. наведено в таблиці нижче.
Розміри посадових окладів працівників за ЄТС з 01.12.2021 р.
У 2021 році незмінними лишаються підвищення окладів:
- на 10 % згідно з постановою № 1100 для педпрацівників спеціалізованих мистецьких шкіл (шкіл-інтернатів), що перебувають у сфері управління Мінкультури та оплата праці яких здійснюється за рахунок коштів держбюджету;
- на 10 % згідно з постановою№ 22 для педпрацівників, оплата праці яких здійснюється за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам ;
- на 11 % згідно з постановою № 36 для науково-педагогічних;
- на 10 % згідно з постановою № 695 для педпрацівників, які отримують зарплату за рахунок коштів державного та місцевих бюджетів (за винятком наведених вище;
- на певні коефіцієнти згідно з постановою № 755 для керівних працівників, інструкторів-методистів, тренерів-викладачів ДЮСШ усіх типів).
Оскільки оклади підвищуються з 01.12.2021 р. у всіх працівників, то слід затвердити нові штатні розписи і ввести їх у дію з 01.12.2021 р.
Керівникам установ доручено забезпечити диференціацію зарплати працівників, які отримують зарплату на рівні мінімальної, у межах фонду оплати праці шляхом встановлення доплат, надбавок, премій з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи (п. 2 постанови № 29 ).
Це можна зробити шляхом встановлення, наприклад, надбавки за складність та напруженість у роботі (у розмірі до 50 % окладу) та виробничої премії в підвищеному розмірі (нагадаємо, що розмір виробничої премії законодавчо не обмежується).
Підвищення розміру посадового окладу працівника 1 тарифного розряду впливає на виплати, які розраховують виходячи з його розміру. У першу чергу, це погодинна оплата праці працівників:
- за проведення навчальних занять (додаток 5 до постанови № 1298);
- за проведення додаткових психолого-педагогічних і корекційно-розвиткових занять (послуг) за роботу з особами з особливими освітніми потребами (абз. 4 п. 6 Порядку № 88).
З 01.12.2021 р. ставка оплати за проведення додаткових психолого-педагогічних і корекційно-розвиткових занять (послуг) становить 118,03 грн (2893,00 грн × 3,4 % + 20 %):
- де 2893,00 грн — розмір посадового окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду;
- 3,4 % — відсоток, встановлений в додатку 5 до постанови № 1298, для визначення ставки погодинної оплати;
- 20 % — підвищення за роботу з особами з особливими освітніми потребами (абз. 4 п. 6 Порядку № 88).
У разі підвищення окладів значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 % (п. 5 порядку № 1078). Цей місяць становиться «базовим». Сума індексації в місяці підвищення грошових доходів не нараховується, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що склалася у місяці підвищення доходу.
Мінімальне підвищення посадового окладу за ЄТС становить 223,00 грн, що значно перевищує суму індексації, яка могла бути нарахована в грудні 2021 року. Оля всіх працівників за ЄТС грудень 2021 року — «базовий», індексація не нараховується.
З 12.12.2020 р. з Порядку № 100 вилучено п. 10, який передбачав необхідність проведення коригування середнього заробітку.
Якщо працівник на момент підвищення посадових окладів знаходиться:
- в оплачуваній відпустці (на курсах, у відрядженні тощо), то середній заробіток, за яким виплачувались відпускні (курси, відрядження тощо), не потрібно перераховувати з дня підвищення окладів;
- на військовій службі зі збереженням середнього заробітку, то підвищення окладів не вплине на його раніше розраховану середню зарплату. Робочі дні оплачуються, виходячи із середньої зарплати, востаннє відкоригованої у 2020 році.
За матеріалами Управління Держпраці в Житомирській області
