Пенсійний фонд радить використовувати такий алгоритм для проходження ідентифікації на порталі відомства:
- натисніть кнопку «Вхід» та обрати варіант «Дія.Підпис»;
- натисніть кнопку «Отримати код для входу» у новому вікні;
- відскануйте QR-код, який з’явиться на екрані (для цього варто скористатися відповідною опцією у додатку «Дія»);
- підтвердіть запит на авторизацію через «Дія.Підпис»;
- підтвердіть перевірку особи через фото;
- коли пройдете перевірку, оберіть опцію «Далі»;
- введіть п’ятизначний код для «Дія.Підпис».
Електронні документи та електронний підпис
Якщо ви успішно виконаєте усі вимоги, на екрані побачите напис про підтвердження запиту на авторизацію. Вхід на портал при цьому відбудеться автоматично.
Зауважте:
у розділі «Мої звернення» ви зможете знайти повідомлення про проходження ідентифікації — там відображається останнє зареєстроване звернення.
За матеріалами Пенсійного фонду України
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
Підпишіться на 
Пенсійний фонд радить використовувати такий алгоритм для проходження ідентифікації на порталі відомства:
Електронні документи та електронний підпис
