Профспілка працівників освіти і науки України надає детальне роз'яснення
Оформлення відпустки на час карантину за новим ДСТУ
Мінсоцполітики відповідно до листа Голови ВР i депутатського запиту народного депутата України I.О. Абрамовича розглянуло звернення Профспілки працівників освіти і науки України від 11.11.2021 № 02-5/747 стосовно трудових прав працівників закладів освіти i науки, зокрема питання надання застрахованій особі допомоги у разі настання страхового випадку.
Як оплатити лікарняний
Закон «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» визначає:
- правові, фінансові та організаційні засади загальнообов’язкового державного соцстрахування,
- гарантії працюючих громадян щодо ïx соціального захисту у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності,
- вагітністю та пологами,
- від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання,
- охорони життя та здоров’я.
Застраховані особи мають право на матеріальне забезпечення за соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, зокрема, допомогу по тимчасовій непрацездатності (ст. 19 Закону). Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення).
Як і в якому розмірі оплатити листок непрацездатності
Якщо тимчасова непрацездатність застрахованої особи викликана карантином, накладеним органами санітарно-епідеміологічної служби, допомога по тимчасовій непрацездатності надається з першого дня за весь час відсутності на роботі з цієї причини (ст. 22 Закону).
Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності (ст. 31 Закону).
За матеріалами ПОН
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
