НАЗК затвердило нову форму та порядок подачі декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Детальне роз'яснення для суб'єктів декларування

НАЗК затвердило нову форму та порядок подачі декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування

01.12.2021 набрав чинності наказ НАЗК від 23.07.2021 № 449/21, яким затверджено:

  • форму декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,
  • Порядок заповнення та подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування.

Зміни до порядку подання е-декларацій

Порядок визначає процедуру заповнення та подання до ЄДР:

декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,

декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, передбачених ст. 45

Закону

«Про запобігання корупції» (далі — Закон).

НАЗК оновило перелік декларацій осіб уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування.

Існують такі типи декларацій:

  • щорічна декларація,
  • декларація при звільненні,
  • декларація кандидата на посаду.
НАЗК оновлює порядок ведення реєстру е-декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування

Щорічна декларація подається особою яка продовжує працювати та особою, яка звільнилась (після звільнення) — декларація, яка подається відповідно до ч. 1 статті 45 Закону (щороку), абзацу другого ч. 2 ст. 45 Закону (після припинення діяльності (після звільнення)) у період з 00 годин 00 хвилин 01 січня до 00 годин 00 хвилин 01 квітня.

Декларація при звільненні — декларація, яка подається відповідно до абзацу першого ч. 2 ст. 45 Закону — не пізніше 30 календарних днів з дня припинення діяльності. Така декларація подається за період, який не був охоплений деклараціями, раніше поданими суб’єктом декларування, та містить інформацію станом на останній день такого періоду, яким є останній день здійснення діяльності.

Декларація кандидата на посаду — декларація, яка подається відповідно до абз. 1 ч. 3 ст. 45 Закону. Така декларація охоплює звітний рік (період з 01 січня до 31 грудня включно), що передує року, в якому особа подала заяву на зайняття посади, якщо інше не передбачено законодавством, та містить інформацію станом на 31 грудня звітного року.

Декларація кандидата на посаду подається до призначення або обрання особи на відповідну посаду, якщо інше не передбачено законом. Якщо особа подала щорічну декларацію за минулий рік, декларація кандидата на посаду за цей період не подається.

Набрали чинності накази НАЗК від 23.07.2021 № 450/21 та № 451/21, якими затверджено Порядок інформування НАЗК про суттєві зміни у майновому стані суб’єкта декларування та Порядок інформування НАЗК про відкриття валютного рахунка в установі банку-нерезидента.

НАЗК зазначає, що в рамках підготовки до нового сезону подання щорічних декларацій відбувається процес модернізації Реєстру декларацій, який має не лише змінити форму декларації, але й частково автоматизувати її заповнення.

За матеріалами Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1999

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26241

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92118

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20716

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді