Перевірки Держпраці щодо використання праці іноземців та осіб без громадянства тривають
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Під час перевірки одного з підприємств, зареєстрованого у Мукачеві, з’ясувалося, що обов’язки фінансового директора там виконував громадянин Казахстану. Відповідно до наданих документів, майже рік, з жовтня 2020 по листопад 2021-го працівник перебував на період карантину в безоплатній відпустці, проте дозвіл на застосування його праці в країні як іноземця закінчився ще наприкінці цьогорічного березня.
Як продовжити дію дозволу на застосування праці іноземця
Незважаючи на закінчення дозволу, підприємство у встановленому порядку не продовжило його дію та не розірвало трудові відносини з іноземцем, а навпаки надало іноземному працівнику відпустку без збереження зарплати.
Як проходять перевірки з праці
Директор товариства порушив вимоги ч. 1 ст. 42 Закону «Про зайнятість населення». За результатами проведеної позапланової перевірки посадовці Управління Держпраці Закарпаття склали акт і надали припис на усунення виявленого порушення. Розглядається питання про притягнення ТОВ до відповідальності.
За матеріалами Управління Держпраці в Закарпатській області
Наказ — це один із документів, з яким кадровик працює щодня. Потрібно відмінно знати правила їх складання, опрацювання, реєстрації, формування у справи та зберігання. А починається все із визначення виду розпорядчого документа...
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
