Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Фахівці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області у жовтні 2021 року перевірили ТОВ «N» щодо додержання законодавства про працю у сферах промислової безпеки, охорони праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, гігієни праці.
Як проходять перевірки з праці
В результаті перевірки інспектори праці склали акт щодо встановлених порушень та внесли припис про усунення виявлених порушень законодавства. На виконання вимог припису у листопаді 2021 року працівникам підприємства нарахували та сплатили кошти у розмірі майже 200 тис. грн.
Стало відомо, кого перевірять Держпраці та ПФУ у 2022 році
Як зазначила заступник начальника управління – начальник відділу з питань додержання законодавства про працю у Дніпровському регіоні ГУ Держпраці у Дніпропетровській області Яна Драган:
«Інспектори праці, діючи в межах повноважень, при здійснені державного нагляду (контролю) щодо стану соціально-трудових відносин в Україні між роботодавцями та найманими працівниками, а саме: за порядком працевлаштування, оплати праці, режимом та умовами праці, охорони праці, гарантії збереження робочого місця, участь працівників в прийнятті рішень, дієвість функціонування колективно-договірних механізмів, рівень поваги до людської честі та гідності працівника з боку керівництва тощо, що в значній мірі впливає на самопочуття громадян та загальну атмосферу в суспільстві. Як показує практика, дотримання законодавства України це є не тільки важливою матеріальною стороною для працівників, а й допоможе зберегти їм здоров’я і життя! Тому, дотримання чинного законодавства, офіційне працевлаштування громадян дає чітку гарантію для розвитку бізнесу в Україні так і в цілому розвитку держави!»
За матеріалами ГУ Держпраці в Дніпропетровській області
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
