Експерти Експертус Кадри підготували зведену таблицю звітів, які складатиме чи в підготовці яких братиме участь кадровик
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Держстат затвердив Загальний табель (перелік) форм державних статистичних спостережень (далі — Табель) на 2022 рік наказом від 20.12.2021 № 318.
Кадрові звіти — 2022
Держстат розробив Табель відповідно до Плану державних статистичних спостережень на 2022 рік, затвердженому розпорядженням КМУ від 24.11.2021 № 1497-р.
Табель містить форми звітності, анкети та інші статистичні формуляри, за якими проводитиме державні статистичні спостереження.
Перевірки органами державної статистики: підстави та наслідки
Держстат не включив до Табеля форми звітності:
- Держорганів — крім органів державної статистики;
- ОМС;
- інших юросіб, які займаються діяльністю, пов’язаною із збиранням та використанням адміністративних даних.
Перелік форм структурований відповідно до Плану. По кожній формі наведено її найменування, дата та номер наказу, що її затверджує, індекс форми і періодичність її подання, зазначено — хто подає та в який строк.
Скористайтеся зведеною таблицею кадрових звітів 2022 року від журналу "Кадровик-01".
Вам не доведеться марнувати час, перевіряти терміни подання звітів та актуальність звітних форм. Експерти перевірили їх за вас та підготували зведену таблицю звітів, які складатиме чи в підготовці яких братиме участь кадровик у 2022 році.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Держстату
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
