Держстат затвердив загальний табель форм статспостережень на 2022 рік

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Експерти Експертус Кадри підготували зведену таблицю звітів, які складатиме чи в підготовці яких братиме участь кадровик

Держстат затвердив загальний табель форм статспостережень на 2022 рік

Держстат затвердив Загальний табель (перелік) форм державних статистичних спостережень (далі — Табель) на 2022 рік наказом від 20.12.2021 № 318.

Кадрові звіти — 2022

Держстат розробив Табель відповідно до Плану державних статистичних спостережень на 2022 рік, затвердженому розпорядженням КМУ від 24.11.2021 № 1497-р.

Табель містить форми звітності, анкети та інші статистичні формуляри, за якими проводитиме державні статистичні спостереження.

Перевірки органами державної статистики: підстави та наслідки

Держстат не включив до Табеля форми звітності:

  • Держорганів — крім органів державної статистики;
  • ОМС;
  • інших юросіб, які займаються діяльністю, пов’язаною із збиранням та використанням адміністративних даних.

Перелік форм структурований відповідно до Плану. По кожній формі наведено її найменування, дата та номер наказу, що її затверджує, індекс форми і періодичність її подання, зазначено — хто подає та в який строк.

Держстат затвердив загальний табель форм статспостережень на 2022 рік

Скористайтеся зведеною таблицею кадрових звітів 2022 року від журналу "Кадровик-01".

Вам не доведеться марнувати час, перевіряти терміни подання звітів та актуальність звітних форм. Експерти перевірили їх за вас та підготували зведену таблицю звітів, які складатиме чи в підготовці яких братиме участь кадровик у 2022 році.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами Держстату

додаток

Трудові відносини при реорганізації підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
43

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
553497

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
131063

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23635

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8684

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді