У січні Новий рік та Різдво подарують нам додаткові вихідні
3 січня (понеділок) — вихідний день (ст. 67 КЗпП). Оскільки свято припадає на суботу, вихідний переносять на наступний після святкового дня. Перенесення відбувається автоматично і не потребує видання наказу/розпорядження роботодавця.
7 січня — Різдво Христове — неробочий день. Так як цей день припадає на п`ятницю, у четвер (6 січня) маємо скорочений робочий день.
Виробничий календар: січень 2022
Зверніть увагу, що відповідно до ч. 1 ст. 53 КЗпП напередодні святкових і неробочих днів (ст. 73
КЗпП
) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 КЗпП,
скорочується на одну годину як при п’ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні.
Три вихідних дні поспіль маємо 7-9 січня.
Календар на січень 2022 року
Понеділок | Вівторок | Середа | Четвер | П’ятниця | Субота | Неділя |
| | | | | 1 | 2 |
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
31 | | | | | | |
6 | — передсвятковий день |
3, 7 | — неробочі дні |
Ця консультація враховує вимоги щодо письмової форми трудового договору про дистанційну роботу, що діє з 16.07.2021
,
головний редактор порталу «Кадровик-01»
Навчання у Вищій Школі Кадровика відбувається дистанційно. Не потрібно їздити на заняття, відвідувати лекції або семінари. Вища Школа Кадровика працює 7 днів на тиждень та 24 години на добу - навіть у вихідні та святкові дні
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
