Порушення строків виплати заробітної плати стане приводом для візиту Держпраці
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
При проведенні перевірок з праці одним з найчастіших порушень є порушення строків виплати зарплати.
Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата (ч. 1 ст. 115
КЗпП
).
Проте в реальному житті роботодавці забувають про таку норму законодавства або відмовляються її дотримуватися через «незручність» та виплачують зарплату працівникам один раз на місяць. Фахівці Держпраці наголошують – у такому випадку страждають права працівників.
За результатами планових перевірок на підприємствах Сумщини у двох роботодавців виявлено порушення вимог ч. 1 та ч. 4 ст. 115 КЗпП. Інспектори праці склали акт, внесли припис про усунення порушень законодавства про працю.
Що очікує на директора за невиплату заробітної плати
Головною метою Держпраці є попередження порушення та пошук найбільш ефективних методів дотримання трудового законодавства. Підприємствам дали час на усунення виявлених порушень.
Роботодавці обох підприємств оперативно зреагували на висновки посадовців Управління Держпраці та усунули виявлені порушення у передбачений приписом термін.
Тепер працівники підприємств отримують заробітну плату 2 рази на місяць, а роботодавці дотримуються вимог чинного законодавства.
За матеріалами Управління Держпраці в Сумській області
Навчання у Вищій Школі Кадровика відбувається дистанційно. Не потрібно їздити на заняття, відвідувати лекції або семінари. Вища Школа Кадровика працює 7 днів на тиждень та 24 години на добу - навіть у вихідні та святкові дні
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Підпишіться на 
