Роботодавці зобов'язані надавати працівникам гарантовані їм законодавством права та пільги.
Працівники, яким не можна відмовити в проханні встановити неповний робочий час
Насамперед це стосується працівників з дітьми, матерів та вагітних працівниць. Йдеться про:
- встановлення неповного робочого дня або тижня — для:
- вагітних;
- жінок з дитиною до 14 років, дитиною з інвалідністю;
- працівників, що виховують малолітніх дітей без матері або доглядають за хворим членом сім’ї;
- додаткові перерви для годування дитини (30 хвилин що три години чи 60 хвилин, якщо дітей двоє чи більше) — для матерів з дітьми до 1,5 року;
- матеріальна допомога, надання безкоштовно або на пільгових умовах путівок до санаторіїв та будинків відпочинку — для вагітних і жінок з дітьми до 14 років або дітьми з інвалідністю.
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці