Підкажемо, як визначити, кого з працівників направити на медогляд
Законодавство покладає на роботодавця відповідальність за фінансування та організацію медичних оглядів працівників.
Чи повинна кадрова служба організовувати медогляди
Держпраці наголосила, що йдеться про:
- попередні — під час прийняття працівника на роботу;
- періодичні — безпосередньо під час трудової діяльності.
Проходити періодичні медогляди мають особи, зайняті на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі.
Крім того, слід щорічно проводити медичний огляд працівників віком до 21 року.
Категорії працівників, що підлягають медичним оглядам, визначають територіальні управління Держпраці. Вони ж узгоджують списки працівників та заключні акти за результатами медичного огляду.
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
Законодавство покладає на роботодавця відповідальність за фінансування та організацію медичних оглядів працівників. 
