Посвідчення водія, техпаспорт та студентський квиток у Дії відтепер на рівні з паперовими
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
На засіданні 29 грудня 2021 року Уряд схвалив постанови, відповідно до яких електронне посвідчення водія, свідоцтво про реєстрацію транспортного засобу (техпаспорт) та студентський квиток у застосунку Дія прийматимуть нарівні з паперовими.
З 2019 року ці документи були дійсні у застосунку лише в межах експериментальних проектів, які успішно себе зарекомендували. За цей час сформували 4,4 млн посвідчень водія та 4,2 млн свідоцтв про реєстрацію транспортних засобів.
Постанови почнуть діяти з дня їх офіційної публікації.
Мінцифри реалізувало проекти спільно з МВС та МОН.
Нагадаємо, що посадові особи підприємств, які відповідають за експлуатацію і технічний стан транспортних засобів, зобов’язані не допускати до керування транспортними засобами осіб, які не мають права на керування транспортним засобом відповідної категорії (ч. 2 ст. 12 Закону України «Про дорожній рух» від 30.06.1993 № 3353-XII; далі — Закон № 3353).
Право на керування транспортними засобами відповідної категорії підтверджується посвідченням водія транспортного засобу (ч. 9 ст. 15 Закону № 3353).
Сьогодні «Дія» пропонує два способи, як перевірити документ:
На підприємстві є сканувальний пристрій:
- особа пред’являє цифрове посвідчення із фото;
- виводить на екран QR (штрихкод);
- за допомогою сканера чи планшета інформацію з QR (штрихкоду) зчитують.
На підприємстві немає сканувального пристрою — QR-код зчитують за допомогою смартфона, на якому встановили застосунок «Дія».
Якщо маєте сканувальний пристрій, можете отримати копію посвідчення водія. Алгоритм такий:
- власник документа відкриває його в «Дії» та виводить на екран QR (штрихкод);
- QR (штрихкод) зчитайте за допомогою сканера чи планшета;
- власник посвідчення отримає запит на передачу копії документу та підтвердить його;
- «Дія» сформує цифрову копію посвідчення з е-підписом «Дії» та передасть до системи запитувача.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Урядового порталу та системи «Експертус кадри»
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
