Кадровик має знати, що за працівником, який підписав контракт добровольця, зберігається місце роботи, посада і середній заробіток
У Міноборони роз’яснили, що військові частини Сил територіальної оборони формуватимуть:
- у мирний час — з військовослужбовців за контрактом та за призовом особами офіцерського складу;
- в особливий період — з військовослужбовців за контрактом, особами за призовом офіцерського складу та з територіального резерву.
Курси підвищення кваліфікації для кадровика
Так визначає стаття 9 Закону України «Про основи національного спротиву» від 16.07.2021 № 1702-IX, який почав діяти з 1 січня 2022 року.
Громадян України, які не проходили службу у ЗСУ, військових формуваннях та правоохоронних органах, прийматимуть до добровольчих формувань територіальних громад та зараховуватимуть до складу після складення Присяги добровольця територіальної оборони.
Крім цього, необхідно пройти медичний, професійний та психологічний відбір і підписати контракт добровольця територіальної оборони.
Як забезпечити пільги учасникам АТО
Усі військовослужбовці гарантовано отримуватимуть грошове забезпечення та безоплатну кваліфіковану медичну допомогу у військово-медичних закладах охорони здоров’я. Також за всіма військовослужбовцями зберігатиметься місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності й у фізичних осіб-підприємців, у яких вони працювали на час призову.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Інформаційного агентства Міністерства оборони України
Як без проблем скласти та вести табель обліку, особові справи; розробити та затвердити ПВТР, колективний договір, штатний розпис та усі інші кадрові процедури і документи в одному курсі
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
