Кадровик має знати, що за працівником, який підписав контракт добровольця, зберігається місце роботи, посада і середній заробіток
У Міноборони роз’яснили, що військові частини Сил територіальної оборони формуватимуть:
- у мирний час — з військовослужбовців за контрактом та за призовом особами офіцерського складу;
- в особливий період — з військовослужбовців за контрактом, особами за призовом офіцерського складу та з територіального резерву.
Курси підвищення кваліфікації для кадровика
Так визначає стаття 9 Закону України «Про основи національного спротиву» від 16.07.2021 № 1702-IX, який почав діяти з 1 січня 2022 року.
Громадян України, які не проходили службу у ЗСУ, військових формуваннях та правоохоронних органах, прийматимуть до добровольчих формувань територіальних громад та зараховуватимуть до складу після складення Присяги добровольця територіальної оборони.
Крім цього, необхідно пройти медичний, професійний та психологічний відбір і підписати контракт добровольця територіальної оборони.
Як забезпечити пільги учасникам АТО
Усі військовослужбовці гарантовано отримуватимуть грошове забезпечення та безоплатну кваліфіковану медичну допомогу у військово-медичних закладах охорони здоров’я. Також за всіма військовослужбовцями зберігатиметься місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності й у фізичних осіб-підприємців, у яких вони працювали на час призову.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Інформаційного агентства Міністерства оборони України
Як без проблем скласти та вести табель обліку, особові справи; розробити та затвердити ПВТР, колективний договір, штатний розпис та усі інші кадрові процедури і документи в одному курсі
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
