НАЗК опублікувало нові роз’яснення до кампанії декларування 2022 року

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
В оновленій декларації — 18 розділів. Суб’єкт декларування зазначає в розділах інформацію про себе, членів сім’ї, інших осіб та об’єкти декларування

НАЗК опублікувало нові роз’яснення до кампанії декларування 2022 року

Із 01 грудня 2021 року діють нова форма електронної декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, і новий Порядок заповнення та подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (далі — Порядок). Форму і Порядок затвердив НАЗК наказом від 23.07.2021 № 449/21.

Дисциплінарна, адміністративна та кримінальна відповідальності за порушення під час подання антикорупційної декларації

Роз’яснення НАЗК від № 11 містить відповіді на 234 питання та забезпечує однакове застосування окремих положень Закону України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 № 1700-VII стосовно заходів фінансового контролю: подання декларації, повідомлення про суттєві зміни в майновому стані, повідомлення про відкриття валютного рахунку.

Як діяти керівнику, якщо працівник невчасно подав декларацію

В оновленій редакції роз’яснень відповіді з прикладами розміщені за розділами:

  1. Види декларацій та порядок їх подання
  2. Суб’єкти декларування
  3. Члени сім’ї суб’єкта декларування
  4. Загальні положення щодо відображення відомостей про об’єкти декларування
  5. Об’єкти нерухомості
  6. Об’єкти незавершеного будівництва
  7. Рухоме майно (крім транспортних засобів)
  8. Транспортні засоби
  9. Цінні папери
  10. Корпоративні права
  11. Юридичні особи, трасти або інші подібні правові утворення, кінцевим бенефіціарним власником (контролером) яких є суб’єкт декларування або члени його сім’ї
  12. Нематеріальні активи
  13. Доходи, у т. ч. подарунки
  14. Грошові активи
  15. Банківські та інші фінансові установи
  16. Фінансові зобов’язання
  17. Видатки та правочини
  18. Робота за сумісництвом
  19. Членство в організаціях та їхніх органах
  20. Особливості декларування окремих категорій осіб (військовослужбовців, працівників СБУ)
  21. Особливості декларування в окремих ситуаціях
  22. Повідомлення про суттєві зміни в майновому стані
  23. Повідомлення про відкриття валютного рахунка
  24. Відповідальність за порушення вимог фінансового контролю

У роз’ясненнях є відповіді як на традиційні питання про те, як правильно декларувати спадщину, так і нові. Наприклад:

  • чи є доходом кошти, отримані в рамках Програми «єПідтримка»;
  • як дізнатись назву територіальної громади (для відомостей в адресних блоках декларації);
  • чи є доходом аліменти.

У роз’ясненнях знайдете також інформацію про те, як заповнювати змінені чи нові блоки, що з’явилися у оновленій формі декларації. Наприклад, — як декларувати документи для посвідчення особи за кордоном, аби правильно заповнити блок «Для ідентифікації за межами України».

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами НАЗК

додаток

Аналіз судової практики з трудових спорів 2025-2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91421

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20222

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7277

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19232

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді