Чи подавати повідомлення про прийняття на осіб за договорами підряду, — роз’яснення

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Експерти Експертус Кадри роз’яснили, що означає нова категорія «працівники за цивільно-правовим договором» в оновленій формі повідомлення ДПС

Чи подавати повідомлення про прийняття на осіб за договорами підряду, — роз’яснення

Форма повідомлення ДПС зазнала змін — в ній з’явилася нова категорія осіб «працівники за цивільно-правовим договором». Невже тепер потрібно повідомляти і про всіх підрядників? Роз’яснення надали шеф-редактор Експертус Кадри Ірина Іванченко та експерт Експертус Кадри Олена Петровська.

Коли залучаєте особу за цивільно-правовим договором (ЦПД), подавайте повідомлення в ДПС тільки в тому разі, якщо роботодавець — резидент Дія Сіті.

Якщо роботодавець — звичайне підприємство, установа, організація, ФОП, повідомляти податкову про початок робіт за ЦПД не потрібно. Такі роботодавці повідомляють ДПС тільки про прийняття осіб, що працюватимуть за трудовим договором (ч. 4 ст. 24

КЗпП

).

Оновлена форма повідомлення передбачає, що роботодавець має повідомити податкову про працівника на підставі ЦПД — категорія 4 (постанова КМУ від 17.06.2015 № 413, у редакції постанови КМУ від 28.12.2021 № 1392). Утім, ця категорія стосується тільки резидентів Дія Сіті.

Правовий режим Дія Сіті регламентує Закон України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 № 1667-ІХ (далі — Закон № 1667).

Для резидентів Дія Сіті працівник за ЦПД — це цілком законна історія. Закон № 1667 увів поняття фахівця Дія Сіті — це працівник чи гіг-спеціаліст резидента Дія Сіті або фізична особа (ФОП), яку залучив резидент Дія Сіті на підставі іншого цивільно-правового чи господарсько-правового договору про виконання робіт / надання послуг (п. 15 ч. 1 ст. 1 Закону № 1667).

Працівники Дія Сіті, що виконують роботу на умовах ЦПД, мають право на оплату тимчасової непрацездатності, допомоги з вагітності та пологів (ч. 1 ст. 18 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV). Щоб забезпечити таке право, резидент Дія Сіті повідомляє ДПС про виконавця робіт за ЦПД. Інформацію з повідомлення ДПС вносить до Реєстру страхувальників та Реєстру застрахованих осіб. Надалі якщо працівнику за ЦПД відкриють е-лікарняний, резидент Дія Сіті побачить його в Кабінеті страхувальника на порталі ПФУ.

Повне роз'яснення

Зразок і корисна таблиця у журналі «Кадровик-01» допоможуть вам легко заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу. Отримайте бесплатний демодоступ до електронної версії журналу на три дні.

Ви розберетеся з усіма новаціями і повідомите податкову про прийняття на роботу без помилок, відтак уникнете штрафів.

додаток

Трудові відносини при реорганізації підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
551364

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130824

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23508

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8576

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
755

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді