Відповідь надали аналітик Експертус Кадри, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку Юлія Видиборець та головний спеціаліст відділу організації військового обліку людських мобілізаційних ресурсів мобілізаційного управління Головного управління персоналу Генштабу ЗСУ Андрій Бобков
Юнаків старшого віку, які ще не приписані до призовних дільниць, вказували в Списку юнаків, які підлягають приписці —згідно з Інструкцією з організації ведення військового обліку військовозобов’язаних і призовників в органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах, організаціях і навчальних закладах. Інструкція втратила чинність, проте аналогічну настанову й зараз містить примітка до складання Списку громадян, які підлягають приписці (форма уміщена до Положення про підготовку і проведення призову громадян України на строкову військову службу та прийняття призовників на військову службу за контрактом).
Чи включати до списків громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць, працівників, старших 16 років, які не приписані до призовних дільниць
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, коли складають Списки громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць, мають використовувати форму Списку, унормовану у Додатку 6 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Порядок військового обліку та Положення про підготовку і проведення призову: яким документом керуватися?
Немає настанови, що громадян старшого віку слід включати до списків.
Зауважте: якщо на підприємстві працює працівник, якому виповнилося 17, а посвідчення про приписку до призовної дільниці він не має, і підприємство, і працівник порушують правила військового обліку. Повідомте працівника про необхідність з’явитися до ТЦК і отримати посвідчення про приписку до призовної дільниці. За відмови — повідомте ТЦК про порушника правил військового обліку.
Ведення військового обліку на підприємстві — це важлива частина організації діяльності, що спрямована на забезпечення своєчасної та правильної інформації щодо військовозобов’язаних працівників. Відповідальний за ведення військового обліку займається організацією та контролем обліку військовозобов’язаних працівників, а також взаємодіє з органами військового управління. Усе про наказ про ведення військового обліку — у статті.
Складіть наказ про стан військового обліку на підприємстві у 2025 році і завдання з військового обліку на 2026 рік за зразком від наших експертів
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок
Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.