Уряд затвердив порядок підготовки громадян України до нацспротиву

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Порядок діє з 13 січня 2022 року

Уряд затвердив порядок підготовки громадян України до нацспротиву

Уряд затвердив Порядок організації та здійснення загальновійськової підготовки громадян України до національного спротиву (далі — Порядок) постановою КМУ від 29.12.2021 № 1443.

Порядок визначає процедуру, за якою здійснюватимуть підготовку в мирний час та особливий період. Загальновійськову підготовку проходитимуть громадяни допризовного, призовного віку, військовозобов'язані, резервісти та інші категорії громадян, які виявили бажання долучитися до нацспротиву.

Відео: Військовий облік жінок: алгоритм дій відділу кадрів та інструменти, що убезпечать від штрафів

Загальновійськова підготовка поділяється на початкову і базову підготовку.

Початкову підготовку організовуватиме МОН разом з Міноборони. Таку підготовку включатимуть до Держстандарту профільної середньої освіти, яку реалізують на третьому рівні повної загальної середньої освіти в закладах загальної середньої освіти, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої освіти та інших закладах освіти, що мають ліцензію на провадження освітньої діяльності у сфері загальної середньої освіти.

Базову підготовку організовуватиме та проводитиме Міноборони разом з місцевими держадміністраціями, органами місцевого самоврядування, волонтерськими, громадськими та спортивними організаціями.

Базову підготовку проводитимуть відповідно до вимог наказів і директив Міноборони, Головнокомандувача ЗСУ, Генштабу ЗСУ на підставі досвіду, отриманого під час ведення бойових дій в районі проведення ООС, стандартів підготовки збройних сил держав — членів НАТО.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами КМУ

додаток

Проєкт Трудового кодексу: вивчаємо трудові договори

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
565161

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
75908

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42556

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12177

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5183

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді