Розмір виплат залежить і від заробітку, і від стажу працівника
Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності, яку виплачують працівникам, залежить не лише від їхньої заробітної плати, а й від безпосереднього страхового стажу застрахованої особи.
Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності
Так, для обчислення розміру допомоги спираються на розмір середньої заробітної плати (доходу) працівника, використовуючи відсотковий коефіцієнт, який залежить від стажу:
- 50% — для страхового стажу до 3 років;
- 60% — для страхового стажу 3-5 років;
- 70% — для страхового стажу 5-8 років;
- 100% — для страхового стажу понад 8 років.
Якщо ж сталось так, що працівник має страховий стаж менш ніж пів року (за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку), то допомогу розраховують із тієї заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески (проте не більш ніж допомога, обчислена з мінімальної заробітної плати).
За матеріалами Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
Підпишіться на 
Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності, яку виплачують працівникам, залежить не лише від їхньої заробітної плати, а й від безпосереднього страхового стажу застрахованої особи.
Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності 
