Розмір виплат залежить і від заробітку, і від стажу працівника
Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності, яку виплачують працівникам, залежить не лише від їхньої заробітної плати, а й від безпосереднього страхового стажу застрахованої особи.
Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності
Так, для обчислення розміру допомоги спираються на розмір середньої заробітної плати (доходу) працівника, використовуючи відсотковий коефіцієнт, який залежить від стажу:
- 50% — для страхового стажу до 3 років;
- 60% — для страхового стажу 3-5 років;
- 70% — для страхового стажу 5-8 років;
- 100% — для страхового стажу понад 8 років.
Якщо ж сталось так, що працівник має страховий стаж менш ніж пів року (за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку), то допомогу розраховують із тієї заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески (проте не більш ніж допомога, обчислена з мінімальної заробітної плати).
За матеріалами Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Лікарняні під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
Підпишіться на 
Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності, яку виплачують працівникам, залежить не лише від їхньої заробітної плати, а й від безпосереднього страхового стажу застрахованої особи.
Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності 
