Третя спроба зробити військовий облік жінок добровільним: новий проект закону

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Депутат пропонує повернутися до попередньої редакції частини 11 статті 1 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу»

Третя спроба зробити військовий облік жінок добровільним: новий проект закону

Нагадаємо, що, норма, яка діє зараз, зобов’язує українських жінок встати на військовий облік, якщо одночасно виконуються три умови:

  • посада (спеціальність) жінки є у Переліку спеціальностей та/або професій, споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями, після одержання яких жінки беруться на військовий облік військовозобов’язаних, затвердженому наказом Міноборони від 11.10.2021 № 313 ;
  • жінка не досягла 60 років — граничного віку перебування у запасі;
  • військово-лікарська комісія визнала жінку придатною до військової служби за станом здоров’я.

Військовий облік жінок

Підстава — частина 11 статті 1 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992

№ 2232-XII

(далі — Закон про військову службу).

Народний депутат Олексій Гончаренко зареєстрував у ВР проект Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» щодо вдосконалення вимог порядку взяття жінок на військовий облік військовозобов’язаних» від 11.01.2022 № 6482-2 (далі — Законопроект № 6482-2).

Депутат пропонує повернутися до попередньої редакції частини 11 статті 1 Закону про військову службу: жінки, які мають фах, споріднений з відповідною військово-обліковою спеціальністю, визначеною в переліку, затвердженому КМУ, та придатні до проходження військової служби за станом здоров’я, віком та сімейним станом, беруться на військовий облік військовозобов’язаних. Тобто, повернути право саме Кабміну визначати вид професійної діяльності, удосконаленої шляхом спеціальної підготовки, спорідненої з відповідною військово-обліковою спеціальністю.

Відео: Військовий облік жінок: алгоритм дій відділу кадрів та інструменти, що убезпечать від штрафів

Також Законопроект № 6482-2 доповнює частину 11 нормою згідно з якою жінки, придатні до військової служби, за власним бажанням можуть стати на військовий облік за віком: до 50 років — за офіцерськими званнями, до 45 років — за іншими військовими званнями.

Спеціальності, за якими жінок беруть на військовий облік

Консультація про військовий облік жінок у системі «Експертус кадри» допоможе:

  • визначити, чи має жінка стати на військових облік;
  • спланувати роботу і не робити зайвого;
  • убезпечитися від штрафів.

Бонус у консультації — дві таблиці від експертів, за якими визначите, чи підлягає працівниця військовому обліку.

Професії, за якими жінок беруть на військовий облік

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами ВР та системи «Експертус кадри»

додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
22005

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
7603

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
217

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
337

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
543418

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді