Третя спроба зробити військовий облік жінок добровільним: новий проект закону

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Депутат пропонує повернутися до попередньої редакції частини 11 статті 1 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу»

Третя спроба зробити військовий облік жінок добровільним: новий проект закону

Нагадаємо, що, норма, яка діє зараз, зобов’язує українських жінок встати на військовий облік, якщо одночасно виконуються три умови:

  • посада (спеціальність) жінки є у Переліку спеціальностей та/або професій, споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями, після одержання яких жінки беруться на військовий облік військовозобов’язаних, затвердженому наказом Міноборони від 11.10.2021 № 313 ;
  • жінка не досягла 60 років — граничного віку перебування у запасі;
  • військово-лікарська комісія визнала жінку придатною до військової служби за станом здоров’я.

Військовий облік жінок

Підстава — частина 11 статті 1 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992

№ 2232-XII

(далі — Закон про військову службу).

Народний депутат Олексій Гончаренко зареєстрував у ВР проект Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» щодо вдосконалення вимог порядку взяття жінок на військовий облік військовозобов’язаних» від 11.01.2022 № 6482-2 (далі — Законопроект № 6482-2).

Депутат пропонує повернутися до попередньої редакції частини 11 статті 1 Закону про військову службу: жінки, які мають фах, споріднений з відповідною військово-обліковою спеціальністю, визначеною в переліку, затвердженому КМУ, та придатні до проходження військової служби за станом здоров’я, віком та сімейним станом, беруться на військовий облік військовозобов’язаних. Тобто, повернути право саме Кабміну визначати вид професійної діяльності, удосконаленої шляхом спеціальної підготовки, спорідненої з відповідною військово-обліковою спеціальністю.

Відео: Військовий облік жінок: алгоритм дій відділу кадрів та інструменти, що убезпечать від штрафів

Також Законопроект № 6482-2 доповнює частину 11 нормою згідно з якою жінки, придатні до військової служби, за власним бажанням можуть стати на військовий облік за віком: до 50 років — за офіцерськими званнями, до 45 років — за іншими військовими званнями.

Спеціальності, за якими жінок беруть на військовий облік

Консультація про військовий облік жінок у системі «Експертус кадри» допоможе:

  • визначити, чи має жінка стати на військових облік;
  • спланувати роботу і не робити зайвого;
  • убезпечитися від штрафів.

Бонус у консультації — дві таблиці від експертів, за якими визначите, чи підлягає працівниця військовому обліку.

Професії, за якими жінок беруть на військовий облік

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами ВР та системи «Експертус кадри»

додаток

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1999

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26241

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92119

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20716

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді