Третя спроба зробити військовий облік жінок добровільним: новий проект закону

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Депутат пропонує повернутися до попередньої редакції частини 11 статті 1 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу»

Третя спроба зробити військовий облік жінок добровільним: новий проект закону

Нагадаємо, що, норма, яка діє зараз, зобов’язує українських жінок встати на військовий облік, якщо одночасно виконуються три умови:

  • посада (спеціальність) жінки є у Переліку спеціальностей та/або професій, споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями, після одержання яких жінки беруться на військовий облік військовозобов’язаних, затвердженому наказом Міноборони від 11.10.2021 № 313 ;
  • жінка не досягла 60 років — граничного віку перебування у запасі;
  • військово-лікарська комісія визнала жінку придатною до військової служби за станом здоров’я.

Військовий облік жінок

Підстава — частина 11 статті 1 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992

№ 2232-XII

(далі — Закон про військову службу).

Народний депутат Олексій Гончаренко зареєстрував у ВР проект Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» щодо вдосконалення вимог порядку взяття жінок на військовий облік військовозобов’язаних» від 11.01.2022 № 6482-2 (далі — Законопроект № 6482-2).

Депутат пропонує повернутися до попередньої редакції частини 11 статті 1 Закону про військову службу: жінки, які мають фах, споріднений з відповідною військово-обліковою спеціальністю, визначеною в переліку, затвердженому КМУ, та придатні до проходження військової служби за станом здоров’я, віком та сімейним станом, беруться на військовий облік військовозобов’язаних. Тобто, повернути право саме Кабміну визначати вид професійної діяльності, удосконаленої шляхом спеціальної підготовки, спорідненої з відповідною військово-обліковою спеціальністю.

Відео: Військовий облік жінок: алгоритм дій відділу кадрів та інструменти, що убезпечать від штрафів

Також Законопроект № 6482-2 доповнює частину 11 нормою згідно з якою жінки, придатні до військової служби, за власним бажанням можуть стати на військовий облік за віком: до 50 років — за офіцерськими званнями, до 45 років — за іншими військовими званнями.

Спеціальності, за якими жінок беруть на військовий облік

Консультація про військовий облік жінок у системі «Експертус кадри» допоможе:

  • визначити, чи має жінка стати на військових облік;
  • спланувати роботу і не робити зайвого;
  • убезпечитися від штрафів.

Бонус у консультації — дві таблиці від експертів, за якими визначите, чи підлягає працівниця військовому обліку.

Професії, за якими жінок беруть на військовий облік

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами ВР та системи «Експертус кадри»

додаток

Проєкт Трудового кодексу: вивчаємо трудові договори

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
565161

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
75908

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42556

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12177

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5183

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді