Державний центр зайнятості надав роз'яснення, як діяти керівнику підприємства, установи чи організації при вивільненні працівників

Алгоритм основних кроків роботодавця

Державний центр зайнятості надав роз'яснення, як діяти керівнику підприємства, установи чи організації при вивільненні працівників

Довідка про підтвердження місця роботиСкачати зразок за новим ДСТУ
Як рахувати чисельність для звіту № 4-ПН про масове вивільнення

ДЦЗ пропонує алгоритм основних кроків роботодавця, який планує звільнення працівників у зв’язку зі скороченням штату:

  • затвердити новий штатний розпис, до якого не вносяться посади, які скорочуються;
    письмово попередити кожного працівника, посада якого скорочуються, про наступне вивільнення не пізніше ніж за два місяці;
    одночасно з попередженням про вивільнення запропонувати працівнику іншу роботу на тому ж підприємстві;
    повідомити Державну службу зайнятості про масове вивільнення працівників, за формою звітності № 4-ПН;
    отримати згоду профспілкового органу на звільнення тих працівників, які є членами профспілки;
    у разі прийняття рішення про фактичне вивільнення працівників, після закінчення двомісячного попереджувального строку, видати наказ про звільнення працівників;
    у день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку, копію наказу про звільнення з роботи і провести з ним розрахунок у встановлені законом строки.

Нова форма № 4-ПН: відзвітуйте в чотири кроки

За більш детальними роз'ясненнями і консультаціями радимо звертатися до Держпраці.

За матеріалами ДЦЗ

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
19275

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Всі експерти редакції колись працювали у кадрових службах, тож знають із власного досвіду, наскільки кропітка і важлива ваша робота. А оскільки колишніх кадровиків не буває, ми раді потішити вас онлайн сервісом, який виконає самотужки частинку вашої роботи. Калькулятор допоможе при розрахунку різних періодів трудового стажу. Просто внесіть необхідні дані.
118860

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
521027

Словник кадровика

Словник кадровика — це збірка спеціалізованих термінів і понять, які використовуються в галузі управління персоналом і кадрового обліку. Докладніше про словник кадровика та використання абревіатур в HR-сфері — у статті.
482

Заява про відстрочку через інвалідність військовозобов’язаного

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від армії для особи з інвалідністю, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
33399

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді