Відсьогодні в Івано-Франківській області діє червоний рівень епіднебезпеки

3814

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Повідомте працівникам про додаткові обмеження

Відсьогодні в Івано-Франківській області діє червоний рівень епіднебезпеки

Оформлення відпустки на час карантину за новим ДСТУ
Відповідальність за порушення карантину

Державна комісія з ТЕБ та НС встановила на території Івано-Франківської області з 00 год 00 хв 24 січня 2022 року червоний рівень епіднебезпеки.

Як організувати роботу підприємства під час карантину

Червоний рівень епіднебезпеки передбачає ряд обмежень. Зокрема, не працюватимуть:

  • заклади громадського харчування, окрім адресної доставки та замовлень навинос;
  • ТРЦ та інші розважальні заклади, кінотеатри, театри тощо;
  • заклади освіти, крім дитячих садків і початкових класів шкіл;
  • непродовольчі ринки та магазини, спортзали, басейни, фітнес-центри;
  • заклади культури, крім історико-культурних заповідників, проведення кіно- та відеозйомки.

Не проводитимуть масові заходи, крім офіційних спортивних заходів і матчів командних ігрових видів спорту без глядачів.

Обмеження не застосовуватимуть, якщо 100% співробітників (організаторів) та відвідувачів (учасників) закладів та заходів повністю імунізовані та мають один з документів:

  • «зелений» COVID-сертифікат;
  • чинний негативний результат тестування на COVID-19: ПЛР або тест на антиген;
  • сертифікат про одужання від коронавірусної хвороби.

Банки, АЗС, ветеринарні магазини, аптеки та всі продовольчі магазини працюватимуть без обмежень з дотриманням протиепідемічних правил.

Місцева влада може посилити протиепідемічні правила та встановити додаткові обмеження.

Для міжрегіональних поїздок у громадському транспорті використовують один із COVID-документів, що діють у червоній зоні, «жовтий» COVID-сертифікат або довідку про отримання однієї дози вакцини.

Користуйтеся покроковими інструкціями експертів Експертус: Кадри, які враховують досвід кадрової роботі під час всіх локдаунів та дозволять убезпечити працівників від поширення коронавірусу.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами МОЗ

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

додаток
Теми:
Актуально для кадровика Карантин ... всі

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2064

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26349

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92235

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20837

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді