Відсьогодні в Івано-Франківській області діє червоний рівень епіднебезпеки

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Повідомте працівникам про додаткові обмеження

Відсьогодні в Івано-Франківській області діє червоний рівень епіднебезпеки

Державна комісія з ТЕБ та НС встановила на території Івано-Франківської області з 00 год 00 хв 24 січня 2022 року червоний рівень епіднебезпеки.

Як організувати роботу підприємства під час карантину

Червоний рівень епіднебезпеки передбачає ряд обмежень. Зокрема, не працюватимуть:

  • заклади громадського харчування, окрім адресної доставки та замовлень навинос;
  • ТРЦ та інші розважальні заклади, кінотеатри, театри тощо;
  • заклади освіти, крім дитячих садків і початкових класів шкіл;
  • непродовольчі ринки та магазини, спортзали, басейни, фітнес-центри;
  • заклади культури, крім історико-культурних заповідників, проведення кіно- та відеозйомки.

Не проводитимуть масові заходи, крім офіційних спортивних заходів і матчів командних ігрових видів спорту без глядачів.

Обмеження не застосовуватимуть, якщо 100% співробітників (організаторів) та відвідувачів (учасників) закладів та заходів повністю імунізовані та мають один з документів:

  • «зелений» COVID-сертифікат;
  • чинний негативний результат тестування на COVID-19: ПЛР або тест на антиген;
  • сертифікат про одужання від коронавірусної хвороби.

Банки, АЗС, ветеринарні магазини, аптеки та всі продовольчі магазини працюватимуть без обмежень з дотриманням протиепідемічних правил.

Місцева влада може посилити протиепідемічні правила та встановити додаткові обмеження.

Для міжрегіональних поїздок у громадському транспорті використовують один із COVID-документів, що діють у червоній зоні, «жовтий» COVID-сертифікат або довідку про отримання однієї дози вакцини.

Користуйтеся покроковими інструкціями експертів Експертус: Кадри, які враховують досвід кадрової роботі під час всіх локдаунів та дозволять убезпечити працівників від поширення коронавірусу.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами МОЗ


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6638

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15980

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567666

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77275

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43209

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді