Підкажемо, який договір укласти та чи потрібно інформувати податкову
Підставою для проведення громадських робіт є документ, який укладають між собою центр зайнятості та роботодавець (згідно з рішенням місцевої влади) — договір про організацію і фінансування громадських робіт.
Тимчасовий працівник: від прийняття до звільнення
З усіма працівниками при цьому слід укласти строковий трудовий договір у письмовій формі (із внесенням до трудових книжок відповідних записів). Відповідно, працівники на тимчасових роботах мають право на ті ж соціальні гарантії, що й інші громадяни.
У Державній службі з питань праці уточнили, що так само універсальною є необхідність інформувати органи податкової служби про прийняття працівників на роботу — це правило стосується усіх видів робіт (і тимчасових зокрема).
Відповідаємо на запитання:
Зауважте: впродовж року термін строкових трудових договорів, укладених для проведення тимчасових робіт, не має перевищувати 180 календарних днів.
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Планируя работу на 2027 год, кадровику важно учитывать не только календарь, но и правовой режим в стране. Военное положение напрямую влияет на расчет нормы рабочего времени в 2027 году. В материале — производственный календарь на 2027 год при пятидневной рабочей неделе, норма рабочего времени на 2027 год для шестидневной рабочей недели и особенности расчетов при разных сценариях
Планування робочого часу на 2027 рік потребує уважності: продовження або скасування воєнного стану безпосередньо впливає на кількість робочих і святкових днів. У матеріалі — виробничий календар 2027, норма тривалості робочого часу на 2027 рік для п’ятиденного та шестиденного робочого тижня, а також пояснення, як змінюються розрахунки залежно від правового режиму
Які документи та в який строк надати працівнику? Що надавати обов’язково, а що — на вимогу?
У кадровій практиці є чимало запитань, на які законодавство не містить відповідей. Рішення можна прописати в Правилах внутрішнього трудового розпорядку. За роки незалежності не затверджено типових Правил, що відповідали б реаліям часу і потребам сторін трудових відносин. Ми допоможемо вам скласти дієвий документ.
Звільнення під час відпустки по догляду за дитиною до 3 років хоч і є досить популярним на сьогодні, однак викликає низку питань. Як правильно оформити звільнення під час декретної відпустки? Чи можуть звільнити вагітну? У чому особливості звільнення за власним бажанням під час відпустки по догляду за дитиною? Чи можливе звільнення за угодою сторін під час декретної відпустки? Відповідь на ці та інші питання — знайдіть у статті
Підставою для проведення громадських робіт є документ, який укладають між собою центр зайнятості та роботодавець (згідно з рішенням місцевої влади) — договір про організацію і фінансування громадських робіт.
