Хто з педпрацівників зможе оцінити свої фахові знання та отримати сертифікат у 2024 році

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Зареєструватись для участі у сертифікації можна з 15 до 30 січня 2024 року

image32

Як оформити та оплатити підвищення кваліфікації працівників

МОН наказом від 01.12.2023 № 1464 (далі — Наказ № 1464) затвердило перелік категорій педагогічних працівників, які зможуть пройти сертифікацію у 2024 році та визначило граничну кількість учасників сертифікації.

В 2024 році сертифікацію проходитимуть:

  • вчителі початкових класів;
  • вчителі математики та української мови і літератури, які забезпечують реалізацію нового Державного стандарту на першому циклі базової загальної середньої освіти;
  • вчителі навчальних предметів (інтегрованих курсів) громадянської та історичної освітньої галузі та / або освітньої галузі «Суспільствознавство» (всесвітньої історії, вступу до історії України та громадянської освіти, громадянської освіти, історії України, основ правознавства, курсів «Досліджуємо історію і суспільство», «Історія: Україна і світ», «Україна і світ: вступ до історії та громадянської освіти»).

Участь у сертифікації для вчителів добровільна. До сертифікації допустять, якщо під час реєстрації вчитель надасть довідку закладу освіти з визначеною категорією педагогічного працівника, до якої він належить.

Максимальна кількість вчителів, які зможуть пройти зовнішнє оцінювання професійних компетентностей у 2024 році:

  • початкових класів — до 1500 осіб;
  • математики — до 1000 осіб;
  • української мови і літератури — до 1000 осіб;
  • навчальних предметів громадянської та історичної освітньої галузі та/або освітньої галузі «Суспільствознавство» — до 500 осіб.

Реєстрація проходитиме в два етапи:

  • основний етап: з 15 до 25 січня 2024 року — у межах граничної кількості, яка визначена для кожного регіону (дод. 2 до Наказу № 1464);
  • додатковий етап: з 26 до 30 січня 2024 року — у межах загальної граничної кількості для кожної категорії.

Ірина Матійко

За матеріалами МОН

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42274

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12040

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5080

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2064

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
6032

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді