Зареєструватись для участі у сертифікації можна з 15 до 30 січня 2024 року
Як оформити та оплатити підвищення кваліфікації працівників
МОН наказом від 01.12.2023 № 1464 (далі — Наказ № 1464) затвердило перелік категорій педагогічних працівників, які зможуть пройти сертифікацію у 2024 році та визначило граничну кількість учасників сертифікації.
В 2024 році сертифікацію проходитимуть:
- вчителі початкових класів;
- вчителі математики та української мови і літератури, які забезпечують реалізацію нового Державного стандарту на першому циклі базової загальної середньої освіти;
- вчителі навчальних предметів (інтегрованих курсів) громадянської та історичної освітньої галузі та / або освітньої галузі «Суспільствознавство» (всесвітньої історії, вступу до історії України та громадянської освіти, громадянської освіти, історії України, основ правознавства, курсів «Досліджуємо історію і суспільство», «Історія: Україна і світ», «Україна і світ: вступ до історії та громадянської освіти»).
Участь у сертифікації для вчителів добровільна. До сертифікації допустять, якщо під час реєстрації вчитель надасть довідку закладу освіти з визначеною категорією педагогічного працівника, до якої він належить.
Максимальна кількість вчителів, які зможуть пройти зовнішнє оцінювання професійних компетентностей у 2024 році:
- початкових класів — до 1500 осіб;
- математики — до 1000 осіб;
- української мови і літератури — до 1000 осіб;
- навчальних предметів громадянської та історичної освітньої галузі та/або освітньої галузі «Суспільствознавство» — до 500 осіб.
Реєстрація проходитиме в два етапи:
- основний етап: з 15 до 25 січня 2024 року — у межах граничної кількості, яка визначена для кожного регіону (дод. 2 до Наказу № 1464);
- додатковий етап: з 26 до 30 січня 2024 року — у межах загальної граничної кількості для кожної категорії.
Ірина Матійко
За матеріалами МОН
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
