Зареєструватись для участі у сертифікації можна з 15 до 30 січня 2024 року
Як оформити та оплатити підвищення кваліфікації працівників
МОН наказом від 01.12.2023 № 1464 (далі — Наказ № 1464) затвердило перелік категорій педагогічних працівників, які зможуть пройти сертифікацію у 2024 році та визначило граничну кількість учасників сертифікації.
В 2024 році сертифікацію проходитимуть:
- вчителі початкових класів;
- вчителі математики та української мови і літератури, які забезпечують реалізацію нового Державного стандарту на першому циклі базової загальної середньої освіти;
- вчителі навчальних предметів (інтегрованих курсів) громадянської та історичної освітньої галузі та / або освітньої галузі «Суспільствознавство» (всесвітньої історії, вступу до історії України та громадянської освіти, громадянської освіти, історії України, основ правознавства, курсів «Досліджуємо історію і суспільство», «Історія: Україна і світ», «Україна і світ: вступ до історії та громадянської освіти»).
Участь у сертифікації для вчителів добровільна. До сертифікації допустять, якщо під час реєстрації вчитель надасть довідку закладу освіти з визначеною категорією педагогічного працівника, до якої він належить.
Максимальна кількість вчителів, які зможуть пройти зовнішнє оцінювання професійних компетентностей у 2024 році:
- початкових класів — до 1500 осіб;
- математики — до 1000 осіб;
- української мови і літератури — до 1000 осіб;
- навчальних предметів громадянської та історичної освітньої галузі та/або освітньої галузі «Суспільствознавство» — до 500 осіб.
Реєстрація проходитиме в два етапи:
- основний етап: з 15 до 25 січня 2024 року — у межах граничної кількості, яка визначена для кожного регіону (дод. 2 до Наказу № 1464);
- додатковий етап: з 26 до 30 січня 2024 року — у межах загальної граничної кількості для кожної категорії.
Ірина Матійко
За матеріалами МОН
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
