Про святкування під час війни розповіла психолог сервісу HoldYou Роксоляна Вовк
Багатьом людям некомфортно святкувати під час війни, тоді як тисячі захисників і захисниць перебувають під обстрілами, в холоді та бруді й не можуть просто зупинитись і зустріти Різдво чи Новий рік.
Чи доречно святкувати, коли в країні війна — погляд психолога
Водночас українці завжди славились любов’ю до родинних зустрічей, здатністю розділити трапезу та втішити серце піснею і в найтемніші часи.
Як до традиції святкування ставляться психологи?
Рішення святкувати (чи не святкувати) слід ухвалювати індивідуально. Варто оцінити ситуацію більш відсторонено. Наприклад, взяти аркуш і ручку й записати відповіді на такі запитання:
- Що поганого у святкуванні?
- Чи засмутить це наших захисників і захисниць, чи вплине на них негативно?
- Який формат святкування є для мене допустимим?
Навіть якщо вам хочеться свята, заважати може «провина вцілілого». Слід виокремити конкретну причину.
Робота з провино вцілілого: приклади від психолога
За розумного ставлення святкування Різдва й Нового року може стати оазою, можливістю передихнути, побути з дорогими людьми, поповнити запас сил для подальшої боротьби.
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
Підпишіться на 
Багатьом людям некомфортно святкувати під час війни, тоді як тисячі захисників і захисниць перебувають під обстрілами, в холоді та бруді й не можуть просто зупинитись і зустріти Різдво чи Новий рік.
Як до традиції святкування ставляться психологи?
