ПФУ відстежуватиме роботу е-реєстру лікарняних, — діє Порядок

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Аналіз результатів автоматичного моніторингу фахівцями ПФУ може стати підставою для перевірки

image18

КМУ затвердив порядок перевірок щодо обґрунтованості видачі лікарняних

З 19 грудня 2023 року діє Порядок проведення моніторингу електронного реєстру листків непрацездатності, затверджений постановою правління ПФУ від 19.10.2023 № 45-1 (далі — Порядок).

ПФУ проводитиме ризик-орієнтований моніторинг е-реєстру лікарняних за допомогою інформаційно-аналітичної системи фонду. Систематично аналізуватимуть відомості про кількість, причини, тривалість зареєстрованих лікарняних за застрахованими особами, суб’єктами господарювання, особами, що засвідчили тимчасову непрацездатність, страхувальниками.

Зміни та невідповідності виявлятимуть за такими критеріями:

  1. 5 та більше окремих випадків тимчасової непрацездатності з безперервною видачею лікарняних застрахованій особі;
  2. 5 та більше суб’єктів господарювання, лікарі яких сформували медвисновок про тимчасову непрацездатність застрахованій особі за одним випадком;
  3. медвисновок про тимчасову непрацездатність сформував лікар, який за останні 6 місяців необґрунтовано видавав лікарняні чи їх продовжував, що виявили за перевіркою;
  4. тривалість періоду тимчасової непрацездатності при формуванні медвисновку про тимчасову непрацездатність не відповідає Порядку формування медичних висновків в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, затверджеонму наказом МОЗ від 01.06.2021 № 1066 та Порядку організації експертизи тимчасової втрати працездатності, затвердженому наказом МОЗ від 09.04.2008 № 189;
  5. за звітний період (місяць/квартал) збільшився відсоток тимчасово непрацездатних працівників у загальній обліковій чисельності працівників страхувальника із чисельністю працівників:
    • більше 1000 осіб — понад 20%,
    • від 500 до 1000 осіб — понад 30%,
    • від 200 до 500 осіб — понад 40%,
    • від 50 до 200 осіб — понад 50%,
    • від 10 до 50 осіб — понад 60%;
  6. медвисновки з відмітками лікаря:
    • про алкогольне та/або наркотичне сп’яніння як причину тимчасової непрацездатності;
    • про порушення режиму лікування;
    • про зв’язок випадку тимчасової непрацездатності з професійною діяльністю пацієнта.

Скачайте наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю

Сформовані програмними засобами результати автоматизованого моніторингу проаналізують фахівці ПФУ, які перевіряють обґрунтованість видачі лікарняних. За результатами аналізу складуть звіт з висновком про необхідність провести перевірку обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності та документів, на підставі якиї їх сформували.

Рішення провести перевірку за результатами моніторингу приймає ПФУ на підставі пункту 5 Порядку проведення особами, уповноваженими правлінням ПФУ, перевірок обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності, затвердженого постановою КМУ від 03.03.2023 № 185.

Ірина Матійко

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняний по догляду за дитиною: умови надання й оплата

Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
127890

Максимальний термін перебування на лікарняному при різних захворюваннях

Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
210243

Звільнення під час лікарняного

Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
67289

Калькулятор календарних днів у періоді

У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
8102

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді