Допомога з тимчасової непрацездатності має повністю або частково компенсувати втрату застрахованою особою заробітної плати.
Як оплатити лікарняний
Водночас страхові виплати не передбачені, якщо тимчасова непрацездатність настала в той період, коли людина не отримувала заробітну плату — наприклад, під час відсторонення від роботи без збереження заробітної плати.
Водночас Державна служба України з питань праці нагадала, що працівники мають право на страхові виплати, якщо страховий випадок відбувся як під час роботи, так і під час заняття підприємницькою або іншою діяльністю. Зокрема, випробування під час прийняття на роботу та день звільнення також включені до періоду, що дає право на отримання допомоги.
За матеріалами Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
Підпишіться на 
Допомога з тимчасової непрацездатності має повністю або частково компенсувати втрату застрахованою особою заробітної плати.
