Допомога з непрацездатності і відсторонення без збереження зарплати

Дізнайтеся, чи має працівник отримувати виплати

Допомога з непрацездатності і відсторонення без збереження зарплатиДопомога з тимчасової непрацездатності має повністю або частково компенсувати втрату застрахованою особою заробітної плати.

Як оплатити лікарняний

Водночас страхові виплати не передбачені, якщо тимчасова непрацездатність настала в той період, коли людина не отримувала заробітну плату — наприклад, під час відсторонення від роботи без збереження заробітної плати.

Водночас Державна служба України з питань праці нагадала, що працівники мають право на страхові виплати, якщо страховий випадок відбувся як під час роботи, так і під час заняття підприємницькою або іншою діяльністю. Зокрема, випробування під час прийняття на роботу та день звільнення також включені до періоду, що дає право на отримання допомоги.

За матеріалами Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

Гарячі питання військового обліку на підприємствах

Статті за темою

Усі статті за темою

Як обчислити страховий стаж для лікарняного

Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
142614

Максимальний термін перебування на лікарняному при різних захворюваннях

Лікарняний лист — офіційний документ, що видається людині при встановленні її непрацездатності та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті.
164251

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
29551

Лікарняний під час відпустки

Лікарняний під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
105893

Як оплатити лікарняний: алгоритм дій

Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
7705

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді