В Пенсійному фонді нагадали працівникам, що їхня трудова книжка є основним документом, що підтверджує стаж роботи за період до впровадження персоніфікованого обліку.
Страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком на пільгових умовах
Втім, якщо трудову книжку або інші документи втрачено, а поновити їх неможливо через те, що підприємство (або його правонаступник) розташовані на тимчасово окупованих територіях або ж у зоні проведення бойових дій, стаж роботи все одно можна підтвердити — в такому разі потрібні свідчення щонайменше двох осіб.
Такими свідками можуть бути люди, що працювали на одному підприємстві и в одній системі з особою, яка хоче підтвердити свій стаж. Важливо, що самі свідки повинні мати документи на підтвердження того, що вони дійсно працювали у вказаному місці в певний період часу.
Опитування свідків проводять територіальні органи Пенсійного фонду (за місцем проживання свідка).
За результати опитування оформлюються відповідні акти, до яких додаються завірені копії документів свідків. А вже на підставі цих актів комісія ухвалює рішення підтвердити стаж роботи або ж відмовити заявникові в цьому.
За матеріалами ПФУ Донецької області
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
В Пенсійному фонді нагадали працівникам, що їхня трудова книжка є основним документом, що підтверджує стаж роботи за період до впровадження персоніфікованого обліку.
