Перелік заходів для працевлаштування осіб з інвалідністю було змінено у 2022-му році з ухваленням Закону «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю» № 2682-IX.
Розмір нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю
Так, незмінною залишилася вимога щодо виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та щодо розрахунку такого нормативу. Водночас з роботодавців зняли зобов'язання щодо:
- реєстрації за місцезнаходженням у відповідних відділеннях Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю;
- подання звіту про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю за формою № 10-ПОІ.
Особам з інвалідністю, які не мають змоги працювати на підприємствах, у працевлаштуванні з виконанням роботи вдома сприяє Державна служба зайнятості. Крім того, осіб з інвалідністю можна залучати до громадських робіт (за згодою).
Роботодавцям також нагадали про обов'язок створювати спеціальні робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю та забезпечувати умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
