Дізнайтеся, коли можна зарахувати студента на штатну посаду
Наказом Міністерства освіти України від 08.04.1993 № 93, зареєстрований в Міністерстві юстиції 30.04.1993 за № 35, затвердив Порядок проведення практики студентів вищих навчальних закладів України.
Чи приймати на роботу студента на час практики
Відповідно до норм законодавства, студентів можна зарахувати на штатні посади, якщо:
- робота відповідає вимогам програми практики;
- на підприємстві наявні вакантні місця.
У Держпраці наголосили, що в такому разі щонайменше 50% часу має бути відведено на загальнопрофесійну підготовку за програмою практики.
При цьому у відомстві зауважили, що практика студентів — це невід’ємна складова підготовки спеціалістів.
За матеріалами Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Практика студентів є частиною процесу підготовки спеціалістів у закладах вищої освіти. Після її закінчення організація — база практики зобов’язана дати характеристику на кожного студента-практиканта, в якій оцінити якість підготовленого ним звіту.
Невід’ємною частиною навчального процесу в закладах вищої освіти є проходження виробничої практики на підприємстві. Бази практики, тобто підприємства, що приймають практикантів. мають забезпечити належні умови для проходження практики на підприємстві та оформити усі необхідні документи. Обов’язок такого оформлення частково покладається на плечі кадровику. Що та як слід оформити, розказуємо у статті.
Наказ про проходження практики на підприємстві готує кадрова служба. Доречно відносити такий наказ до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання
У вищих навчальних закладах (далі — виші або ВНЗ) обов’язковою умовою є проведення для студентів практики. Оскільки для підготовки висококваліфікованих спеціалістів недостатньо надати їм у процесі навчання лише теоретичні знання. Потрібно також, щоб вони отримали і практичні навички, необхідні для їх майбутньої професії.