Попередьте працівників та врахуйте карантинні обмеження в роботі.
Оформлення відпустки на час карантину за новим ДСТУ
Рішення прийнято 8 лютого під час засідання Державної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій. Зміни запровадять у Закарпатській, Хмельницькій та Луганській областях. Зараз тут перевищено показники, внаслідок яких Комісія посилила протиепідемічні заходи. Нещодавно у «червоній» зоні опинилися також Рівненська та Івано-Франківська області.
МОЗ нагадує – червоний рівень епіднебезпеки означає ряд обмежень, а саме:
- у роботі закладів громадського харчування, крім адресної доставки і замовлень навинос;
- у роботі ТРЦ та інших розважальних закладів, театрів, кінотеатрів тощо;
- у роботі закладів освіти, крім дитсадків і початкових класів шкіл;
- у роботі непродовольчих ринків і магазинів, спортзалів, басейнів та фітнес-центрів;
- під час проведення масових заходів, окрім офіційних спортивних заходів та матчів командних ігрових видів спорту без глядачів;
- у роботі закладів культури, крім історико-культурних заповідників, проведення кіно- та відеозйомок. Вказані обмеження не будуть діяти, якщо 100% співробітників (організаторів) та відвідувачів (учасників) вказаних закладів (заходів) повністю вакциновані та мають «зелений» COVID-сертифікат або чинний негативний результат тестування на COVID-19 (ПЛР чи тест на антиген), або сертифікат про одужання від коронавірусу.
Як оплачувати е-лікарняний у зв’язку з карантином
Робота усіх продовольчих та ветеринарних магазинів, аптек, банків, АЗС не обмежується. Але дотримання протиепідемічних правил лишається обов’язковим. Також місцева влада може ухвалювати додаткові заходи щодо посилення протиепідемічних правил у області.
Рішення про відміну «червоної» зони ухвалюється Державною комісією з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій у тому випадку, коли в області досягнуто показників, що характеризують відсутність ознак, які відповідають вказаному рівню. Для міжрегіональних поїздок у громадському транспорті слід використовувати один із COVID-документів, згаданих вище. У той самий час дозволено використовувати «жовтий» COVID-сертифікат або довідку про отримання однієї дози вакцини.
Джерело: МОЗ
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.