З 11 лютого ще у трьох областях України — червоний рівень епіднебезпеки

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Попередьте працівників та врахуйте карантинні обмеження в роботі.
З 11 лютого ще у трьох областях України — червоний рівень епіднебезпеки


Рішення прийнято 8 лютого під час засідання Державної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій. Зміни запровадять у Закарпатській, Хмельницькій та Луганській областях. Зараз тут перевищено показники, внаслідок яких Комісія посилила протиепідемічні заходи. Нещодавно у «червоній» зоні опинилися також Рівненська та Івано-Франківська області.

МОЗ нагадує – червоний рівень епіднебезпеки означає ряд обмежень, а саме:

  • у роботі закладів громадського харчування, крім адресної доставки і замовлень навинос;
  • у роботі ТРЦ та інших розважальних закладів, театрів, кінотеатрів тощо;
  • у роботі закладів освіти, крім дитсадків і початкових класів шкіл;
  • у роботі непродовольчих ринків і магазинів, спортзалів, басейнів та фітнес-центрів;
  • під час проведення масових заходів, окрім офіційних спортивних заходів та матчів командних ігрових видів спорту без глядачів;
  • у роботі закладів культури, крім історико-культурних заповідників, проведення кіно- та відеозйомок. Вказані обмеження не будуть діяти, якщо 100% співробітників (організаторів) та відвідувачів (учасників) вказаних закладів (заходів) повністю вакциновані та мають «зелений» COVID-сертифікат або чинний негативний результат тестування на COVID-19 (ПЛР чи тест на антиген), або сертифікат про одужання від коронавірусу.

Як оплачувати е-лікарняний у зв’язку з карантином

Робота усіх продовольчих та ветеринарних магазинів, аптек, банків, АЗС не обмежується. Але дотримання протиепідемічних правил лишається обов’язковим. Також місцева влада може ухвалювати додаткові заходи щодо посилення протиепідемічних правил у області.

Рішення про відміну «червоної» зони ухвалюється Державною комісією з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій у тому випадку, коли в області досягнуто показників, що характеризують відсутність ознак, які відповідають вказаному рівню. Для міжрегіональних поїздок у громадському транспорті слід використовувати один із COVID-документів, згаданих вище. У той самий час дозволено використовувати «жовтий» COVID-сертифікат або довідку про отримання однієї дози вакцини.

Джерело: МОЗ

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2064

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26348

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92228

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20835

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді