Нова форма повідомлення у податкову враховує інформацію резидентів Дія Сіті про укладені гіг-контракти
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Міністр цифрової трансформації Михайло Федоров повідомив 8 лютого 2022 року під час Diia Summit, що правовий режим Дія Сiті розпочав свою роботу.
Одним із перших резидентів Дія Ciті стане міжнародна фінансова технологічна компанія Revolut. Компанія представлена в 36 країнах світу та є найдорожчим стартапом Великої Британії.
Як приймати на роботу➤ Алгоритм з підказками
«Ми зберегли рівень оподаткування ФОП, який роками стимулював розвиток IT в Україні. Для цього взяли глобальну та апробовану в інших країнах модель гіг-економіки та гіг-воркерів. Це проміжна модель між співробітником та незалежним контрактором. Вона зрозуміла глобальному бізнесу, легальна з точки зору українського законодавства і прозора для інвесторів», — зазначила керівник Проектного офісу Дія Ciті Наталя Денікеєва.
Нагадаємо, що законодавці ввели спеціальний правовий режим Дія Сіті для ІТ-галузі з 17 серпня 2021 року. Спеціальний правовий та податковий простір Дія Сіті дає змогу наймати працівників за гіг-контрактами.
Консультація експерта Експертус: Кадри Олени Петровської допоможе кадровику IT-компанії:
• правильно оформити гіг-контракт;
• вчасно повідомити ДПС про початок виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом;
• забезпечити гіг-спеціалісту трудові гарантії.
За матеріалами Урядового порталу
Як без проблем скласти та вести табель обліку, особові справи; розробити та затвердити ПВТР, колективний договір, штатний розпис та усі інші кадрові процедури і документи в одному курсі
Строковий трудовий договiр є однією з найпоширеніших форм оформлення трудових відносин між працівником і роботодавцем. Попри свою актуальність тимчасовий трудовий договір лишає за собою низку питань: можливість переведення з строкового трудового договору на безстроковий, строковий трудовий договір за сумісництвом та його особливості, наслідки закінчення строку трудового договору. У статті роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо строковий трудовий договір (приклад заповнення)
Строковий трудовий договір доцільно укладати у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов її виконання, або інтересів працівника, чи в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
Тимчасові працівники — це особлива категорія найманих осіб, з якими трудові відносини встановлюються на обмежений строк. Їх залучення є поширеною практикою для покриття сезонних робіт, заміщення відсутніх працівників або виконання короткострокових проєктів. Водночас оформлення таких працівників має свої юридичні нюанси: трудовий договір з тимчасовими працівниками, оформлення відпустки тимчасовим працівникам та тривалість відпустки тимчасових працівників, підстави звільнення тимчасового працівника та порядок такого звільнення. Про все це — у статті
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Заява про прийняття на роботу — це офіційне письмове прохання у працевлаштуванні, яке особа пише на ім’я керівника організації.
Підпишіться на 
