Пенсійний фонд України нагадує, що починаючи з 10 червня 2021 р., в Україні офіційно запровадили електронні трудові книжки. З моменту набрання чинності Закону подано 1074,2 тис. сканкопій трудових книжок. Із них:
- страхувальниками – 557, 6 тис.
- застрахованими особами – 516, 6 тис.
Як отримати Сертифікат експерта з кадрового аудиту
Для проведення оцифрування та переведення у цифрову форму на порталі електронних послуг ПФУ з грудня 2019 р. подано більш ніж 1739, 0 тис. сканованих трудових книжок.
На думку ПФУ, це нововведення вдосконалює облік трудової діяльності, зменшує паперовий документообіг і, як наслідок – ризик втратити чи пошкодити документ.
Джерело: ПФУ
Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
Виявили, що трудової немає? З’ясуйте в працівника, чи не видавали йому трудову книжку та не зафіксували цей факт
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
