Лікар закладу охорони здоров’я встановлюватиме діагноз профзахворювання «гостра респіраторна хвороба COVID-19, спричинена коронавірусом SARS-CoV-2» для медпрацівників
МОЗ затвердило зміни до Інструкції про застосування переліку професійних захворювань, затвердженої наказом МОЗ, Мінсоцполітики від 29.12.2000 № 374/68/338 (далі — Інструкція).
Діагноз гострого профзахворювання встановлюватиме лікар закладу охорони здоров’я (ЗОЗ), до якого звернувся пацієнт за медичною допомогою, якщо пацієнт або інші особи нададуть інформацію, що таке захворювання могли спричинити фактори виробничого середовища та трудового процесу.
Алгоритм для кадровика, якщо працівник захворів на COVID-19
ЗОЗ вживатиме заходів, щоб надати екстрене повідомлення про звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок / гостре професійне захворювання відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 № 337.
У такому ж порядку встановлюватимуть діагноз профзахворювання «гостра респіраторна хвороба COVID-19, спричинена коронавірусом SARS-CoV-2» для медичних та інших працівників, які безпосередньо зайняті у ліквідації епідемії та лікування пацієнтів із COVID-19.
Норму застосовуватимуть до випадків незавершених розслідувань профзахворювання на COVID-19 медичних та інших працівників, які виникли до початку дії наказу МОЗ, Мінсоцполітики «Про затвердження Змін до Інструкції про застосування переліку професійних захворювань» від 29.12.2021 № 2911/99/738.
Олена Петровська
експерт Експертус Кадри
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
Підпишіться на 
