Перевірте, чи не доведеться виплачувати значні суми звільненим працівникам вашого підприємства
Оформлення компенсації відпустки за новим ДСТУ
Управління Держпраці у Житомирській області провело позапланову перевірку внаслідок скарги звільненої особи. У грудні 2021 р. до них звернулася жителька Бердичева. Після звільнення з підприємства роботодавці не розрахувалися з нею.
Інспектори встановили факт порушення і внесли керівництву припис. Про це повідомили у відділі з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління.
Штрафи за трудові порушення у 2022 році
Виявлено порушення ч. 1 ст. 116 КЗпП та ч. 1 ст. 83 КЗпП. Керівництво заборгувало працівниці 20 тис. 124 грн по заробітній платі та 18 тис. 831 грн компенсації за 91 день невикористаної відпустки.
Завдяки роботі інспекторів Управління Держпраці жінці виплатили 38 тис. 955 грн заборгованості.
Джерело: Управління Держпраці у Житомирській обл.
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму — все це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть бути накладені на роботодавців. Що ж чекати підприємствам у 2026 році?
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Законодавство України передбачає ряд штрафів для підприємців та компаній за невиконання вимог трудового законодавства, зокрема за порушення щодо працевлаштування, заробітної плати, охорони праці та інших аспектів трудових відносин. Детальніше про штрафи на роботодавців у 2025 році — у статті.
Підпишіться на 
