Перевірте, чи не доведеться виплачувати значні суми звільненим працівникам вашого підприємства
Оформлення компенсації відпустки за новим ДСТУ
Управління Держпраці у Житомирській області провело позапланову перевірку внаслідок скарги звільненої особи. У грудні 2021 р. до них звернулася жителька Бердичева. Після звільнення з підприємства роботодавці не розрахувалися з нею.
Інспектори встановили факт порушення і внесли керівництву припис. Про це повідомили у відділі з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління.
Штрафи за трудові порушення у 2022 році
Виявлено порушення ч. 1 ст. 116 КЗпП та ч. 1 ст. 83 КЗпП. Керівництво заборгувало працівниці 20 тис. 124 грн по заробітній платі та 18 тис. 831 грн компенсації за 91 день невикористаної відпустки.
Завдяки роботі інспекторів Управління Держпраці жінці виплатили 38 тис. 955 грн заборгованості.
Джерело: Управління Держпраці у Житомирській обл.
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Дотримання вимог трудового законодавства під час прийняття працівників на роботу, оформлення трудових відносин, нарахування та виплати заробітної плати, надання відпусток, ведення кадрової документації та звільнення працівників – обов’язок роботодавця. За порушення встановлених вимог законодавство передбачає фінансову, адміністративну, а в окремих випадках і кримінальну відповідальність. Які штрафи за кадрові порушення 2027 року чекають на роботодавців — у статті
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті
Чи дійсно будь-який штраф скасують, якщо вчасно усунути порушення? Статистика 2025 року показує, що податківці стали штрафувати частіше. Розвінчуємо ілюзії про «мораторій» та готуємося до перевірок у 2026 році
