Альтернативний законопроект ще більше розширює коло представників влади
Народні депутати зареєстрували у ВР проект Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо заборони виїзду за кордон деяким категоріям осіб на період воєнного стану» від 17.02.2022 № 7055-1 (далі — Законопроект № 7055-1).
Раніше ми розповідали про подібний проект закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо заборони виїзду за кордон деяким категоріям осіб на період воєнного стану» від 15.02.2022 № 7055 (далі — Законопроект № 7055).
Автори законопроекту № 7055-1 вважають його альтернативним законопроекту № 7055, адже він містить такі ключові відмінні положення:
1. розширений перелік осіб, яким у період воєнного стану заборонять виїзд з України. Зокрема, до переліку додали:
- секретаря та членів РНБО;
- керівника Офісу Президента, його заступників;
- керівника апарату Офісу Президента України;
- перший помічник Президента, радники Президента, радники - уповноважені Президента, радники керівника Офісу Президента та прокурори органів прокуратури;
2. погоджувати виїзд за кордон зазначених осіб для здійснення власних повноважень буде не Президент, а Комітет Верховної Ради України, до предмета відання якого належить питання зовнішніх відносин.
Олена Петровська
За матеріалами ВР та
системи «Експертус Кадри»
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
