Чоловікам від 18 до 60 років обмежили виїзд за межі України на період воєнного стану
Наказ про увільнення резервіста у зв'язку із призовом
Держприкордонслужба повідомляє, що обмеження виїзду за межі України на період воєнного стану чоловікам від 18 до 60 років не стосуються тільки осіб, визначених законодавством. Зокрема тих, які мають один із документів:
- посвідчення про відстрочку від призову та повідомлення про зарахування на спеціальний військовий облік, або
- висновок військово-лікарської комісії про непридатність.
Обмеження також не стосуються:
- осіб, на утриманні яких перебувають троє і більше дітей віком до 18 років;
- осіб, які самостійно виховують дитину (дітей) віком до 18 років, або на утриманні яких є дитина з інвалідністю;
- усиновителів, опікунів та тих, чиї близькі родичі загинули або зникли безвісти під час проведення АТО.
Олена Петровська
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Держприкордонслужби
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
