Підвищення кваліфікації: експерт розповідає, хто має оплачувати

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, експерт з трудового права, Київ
Розібратись допоможе шеф-редактор «Експертус Кадри» Ірина Житкова

Підвищення кваліфікації: експерт розповідає, хто має оплачувати Хто оплачує підвищення кваліфікації відповідального за ведення військового обліку

Питання оплати підвищення кваліфікації працівника, який веде персональний військовий облік на підприємстві, врегульовує Закон України «Про професійний розвиток працівників» від 12.01.2012 № 4312-VI (далі — Закон № 4312):

професійний розвиток працівників фінансує роботодавець за рахунок власних коштів та інших не заборонених законодавством джерел

частина перша статті 15 Закону № 4312

Працівник може оплатити підвищення кваліфікації власним коштом або коштом інших фізичних чи юридичних осіб тільки у випадку, якщо він має таке бажання.

додаток

Перевірки 2025: Держпраці + ТЦК, мобінг

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про підвищення кваліфікації працівників

Одна з основних складових успішного підприємства — безперервний процес професійного розвитку працівників. Саме кваліфікований персонал забезпечує сталий розвиток підприємства. Дізнайтеся про гарантії працівникам на час підвищення кваліфікації та скачайте зразок відповідного наказу.
67013

Курси кадровиків

Здобувати освіту онлайн — не лише тренд, а й спосіб зекономити час і кошти на дорогу, підлаштувати під себе розклад і перейняти досвід від кращих фахівців у своїй галузі. Які дистанційні курси для кадровиків обрати?
22518

Тренди управління персоналом: від адаптивності до інклюзивності

Управління персоналом сьогодні стикається з безліччю нових викликів і змін, що пов’язані з глобальними економічними, соціальними та технологічними трансформаціями. Тренди у сфері управління персоналом мають величезний вплив на те, як компанії взаємодіють зі своїми працівниками, як вони адаптуються до змін у світі праці та як створюють сприятливе робоче середовище. Усе про технології та підходи роботи кадрових служб — у статті.
810

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді