Профспілка працівників освіти і науки України нагадала про основні правила оформлення та організація підвищення кваліфікації для вчителів:
- Педагогічні працівники виносять свої пропозиції.
- Педагогічна рада затверджує річний план підвищення кваліфікації (з відривом від освітнього процесу чи без).
- Керівник закладу освіти видає наказ про підвищення кваліфікації.
Прикметно, що вид та форму обирає сам педагог (інституційна, дуальна, на робочому місці тощо).
Як оформити та оплатити підвищення кваліфікації працівників
Порядок підвищення кваліфікації педагогічних працівників, затверджений постановою КМУ від 21.08.2019 № 800 «Деякі питання підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників», передбачає, що за вчителями під час практики з відривом від виробництва зберігають місце роботи та середню заробітну плату.
Інша урядова постанова гарантує також матеріальну компенсацію за проїзд до місця підвищення кваліфікації, проживання та харчування (за винятком дистанційного формату).
Що ж до оплати підвищення кваліфікації без відриву від виробництва, то тут слід керуватися Галузевою угодою (її положення є обов'язковими для включення до колективних договорів).
Так, керівникам закладів освіти рекомендовано забезпечити збереження заробітної плати при дистанційній формі підвищення кваліфікації вчителів (зокрема без відриву від освітнього процесу) та оплату праці за фактично виконаний обсяг навчального навантаження.
Відповідно, оплату за проведені заняття розраховують погодинно (на умовах самозаміни).
За матеріалами Профспілки працівників освіти і науки України
