Укладаючи договір про стажування, спирайтеся на постанову Кабміну «Про затвердження Порядку укладення договору про стажування здобувачів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої освіти у роботодавця і Типової форми договору про стажування здобувачів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої освіти у роботодавця» від 16.01.2013 року № 20. Цей нормативний документ також встановлює форму такого договору.
Вносимо до трудової книжки запис про стажування студента
Після того, як договір буде укладено, роботодавець повинен:
- затвердити індивідуальну програму стажування;
- видати наказ про проходження стажування (із зазначенням термінів та місця проходження, професії, режиму стажування та безпосереднього керівника).
Запис до трудової книжки вносять на підставі наказу про стажування.
Якщо особа не має трудової книжки, вона може вимагати, щоб їй оформили документ вперше.
У трудовій книжці слід вказати:
- посаду;
- період і місце проходження стажування (структурний підрозділ);
- спеціальність (кваліфікацію) або професію (кваліфікаційний рівень).
Внести запис потрібно упродовж тижня після прийняття на стажування.
Пам'ятайте: інформацію потрібно також внести до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
За матеріалами Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi
