ДМС відновлює роботу. Працівник, що втратив документи, може їх відновити

10855

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
На територіях, де не ведуться активні бойові дії, знову можна оформити ID-картку, закордонний паспорт громадянина України, посвідку на постійне та тимчасове проживання та скористатися іншими послугами Державної міграційної служби

Державна міграційна служба відновила роботу

15 березня територіальні органи та територіальні підрозділи Державної міграційної служби України (далі ДМС), які знаходяться в районах, де немає активних бойових дій, відновили роботу з прийому та надання адмінпослуг, зокрема:

  • документів для оформлення ID-картки,
  • закордонного паспорта громадянина України,
  • посвідок на постійне та тимчасове проживання

ДМС також вклеюватиме фотокартки до паспорта громадянина України у формі книжечки, продовжуватиме строк дії закордонних паспортів та вноситиме відомості про дітей. Приміром, вклеюватиме фотокартки до закордонного паспорта батьків, що дає можливість громадянам вільно перетинати кордон.

Як організувати роботу під час воєнного стану

Громадяни, які втратили документи або строк дії яких закінчився, можуть звертатися до визначеного органу ДМС, що працює з урахуванням дотримання безпеки умов воєнного стану.

Перелік номерів Державної міграційної служби України:

  • УДМС у Вінницькій області +380 432 673 301
  • УДМС у Волинській області +380 322 284 076
  • ГУ ДМС у Дніпропетровській області +380 567 203 017
  • ГУ ДМС в Донецькій області +380 955 385 703
  • УДМС в Житомирській області +380 987 090 601
  • ГУ ДМС в Закарпатській області +380 312 640 565
  • УДМС В Запорізькій області +380 681 791 111
  • УДМС в Івано-Франківській області +380 342 553 112
  • УДМС у Кіровоградській області +380 522 321 811
  • ГУДМС у Львівській області 0800308877
  • УДМС у Миколаївській області +380 512 374 007
  • ГУ ДМС в Одеській області +380 487 053 168, +380 501 902 621
  • УДМС у Полтавській області +380 532 565 145
  • УДМС у Рівненській області (0362) 679545, (0362) 634508
  • УДМС у Сумській області +380 506 377 737
  • УДМС в Тернопільській області +380 352 271 389
  • УДМС у Хмельницькій області +380 932 738 510
  • ГУДМС в Харківській області +380 677 186 843
  • УДМС в Черкаській області +380 472 541 139
  • УДМС в Чернівецькій області +380 372 550 461, +380 372 550 461
  • УДМС в Чернігівській області +380 63 1700 213
  • ЦМУ ДМС у м. Києві та Київській області +38 050 949 82 70; +38 098 043 24 84; +38 063 259 39 11
  • Кол-центр ДП «Документ» (інформація про роботу центрів «Паспортного сервісу») +38 044 597 87 77

Джерело: Урядовий портал

Разом до перемоги:

додаток
Теми:
Актуально для кадровика Кадрові новини ... всі

Щорічна оцінка в ОМС

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41339

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11557

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4584

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1844

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5860

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді