Особливі умови стосуються не лише тривалості робочого часу, а й, наприклад, форми договору
Прийняти на роботу неповнолітню особу можна лише після того, як їй виповниться 14 років. У цьому віці дозволена лише легка праця у вільний від навчання час. При цьому знадобиться згода одного з батьків або опікуна.
Як прийняти неповнолітнього і забезпечити належні умови праці
Такі посилені обмеження зникають з 16 років, проте зберігається заборона залучати особу до робіт у небезпечних та шкідливих умовах, важких, підземних робіт тощо (до досягнення 18 років).
Важливо пам'ятати, що трудовий договір з неповнолітніми працівниками укладають лише у письмовій формі.
Окремо зауважимо, що під час воєнного стану роботодавець має право встановити випробування для осіб, молодших 18 років (так само, як і для інших категорій працівників), проте у мирний час випробувальний термін для таких працівників не застосовується.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
Прийняти на роботу неповнолітню особу можна лише після того, як їй виповниться 14 років. У цьому віці дозволена лише легка праця у вільний від навчання час. При цьому знадобиться згода одного з батьків або опікуна.
