Підкажемо, як визначити, чи маєте ви провести атестацію під час воєнного стану
Під час воєнного стану атестація робочих місць може не проводитися — а може, навпаки, і бути обов’язковою.
За яких умов потрібно проводити атестацію робочих місць під час війни
Так, атестація має відбутися у тому разі, якщо на робочому місці триває виробничий процес (і саме за типових виробничих умов).
Держпраці посилається на Методичні рекомендації для проведення атестації робочих місць за умовами праці (п. 3.4), який вимагає, щоб лабораторно-інструментальні дослідження фізичних, хімічних, біологічних, визначення психофізіологічних факторів проводили в процесі роботи у характерних (типових) виробничих умовах, при справних і ефективно діючих засобах колективного і індивідуального захисту.
Водночас, якщо на окремих виробництвах, цехах чи робочих місцях зупинено роботу, атестацію не проводять — аж до відновлення виробничого процесу.
Водночас у Держпраці наголосили, що процедура — обов'язкова для підприємств, де наявні шкідливі виробничі фактори.
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Підпишіться на 
Під час воєнного стану атестація робочих місць може не проводитися — а може, навпаки, і бути обов’язковою.
