Державна служба з питань праці нагадала про деякі зміни, які передбачає Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Зокрема, йдеться про заміщення відсутніх працівників.
Як прийняти строковика на час відпусток декількох працівників поспіль
Так, роботодавці можуть укладати з новими працівниками строкові трудові договори задля заміщення тимчасово відсутнього працівника. Це може знадобитися у разі, коли працівники:
- евакуювалися до іншої місцевості;
- перебувають у відпустці або простої;
- тимчасово втратили працездатність;
- перебувають у невідомому місці і з ними відсутній зв'язок.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Одним із видів трудового договору є трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Прийняття на роботу з нефіксованим трудовим договором передбачає низку особливостей. Що має містити заява про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок її заповнення? Чи приймається наказ про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок такого наказу? Усе про трудовий договір з нефіксованим робочим часом, алгоритм укладення та реалізації, читайте у статті.
Реалізація права на працю починається з укладення трудового договору. Що таке трудовий договір та його види? В якій формі укладається трудовий договір? Які документи потрібні для укладання трудового договору? З якого моменту трудовий договір вважається укладеним? У чому полягає відмінність трудового договору від цивільно-правових договорів? Як виглядає приклад трудового договору? Чи можливо укласти безстроковий трудовий договір? Які можливості діють в період воєнного стану? Усе про трудовий договір та зразок трудового договору — у статті
Строковий трудовий договiр є однією з найпоширеніших форм оформлення трудових відносин між працівником і роботодавцем. Попри свою актуальність тимчасовий трудовий договір лишає за собою низку питань: можливість переведення з строкового трудового договору на безстроковий, строковий трудовий договір за сумісництвом та його особливості, наслідки закінчення строку трудового договору. У статті роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо строковий трудовий договір (приклад заповнення)
Поновити трудовий договір можна у будь-який час, не чекаючи скасування воєнного стану. Наші фахівці підготували зразок заяви та наказу про поновлення трудового договору
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
Підпишіться на 
Державна служба з питань праці нагадала про деякі зміни, які передбачає Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Зокрема, йдеться про заміщення відсутніх працівників.
