У квітні 2022 року тепер 21 робочий день, — роз’яснила в консультації для системи Експертус Кадри Ольга Догадіна, керівник групи експертів Експертус Кадри.
Розрахункова норма робочого часу на квітень при п'ятиденному робочому тижні з понеділка по п'ятницю з 8-годинним робочим днем — 168 годин.
Протягом воєнного стану не застосовують норми частин 3—5 статті 67 та статті 71—73 КЗпП (ч. 6 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ). Святковий або неробочий день, який збігається з вихідним днем, не переносять на наступний після святкового або неробочого, — закцентувала Ольга Догадіна.
Тому, для працівників з п'ятиденним і шестиденним робочим тижнем з вихідним у неділю, 25.04.2022 буде робочим днем. При п'ятиденному робочому тижні й зміниться розрахункова норма робочого часу на квітень.
Важливо! Якщо до 23.04.2022 в Україні скасують воєнний стан, всі норми КЗпП знову діятимуть з наступного дня. В такому випадку 25.04.2022 буде вихідним днем, і розрахункова норма робочого часу на квітень залишиться 160 годин.
Як оформити простій під час війни
Підготувала редакція порталу «Кадровик-01»
У виробничому календарі на квітень 2025 ви знайдете кількість робочих і вихідних днів, а також зможете легко визначити норму робочого часу у квітні 2025. Він допоможе правильно розрахувати тривалість робочого часу та не пропустити важливі кадрові звіти. Збережіть собі — зручно для планування, красиво для робочого столу! 😊
Календар кадровика допоможе точно визначити норму та тривалість робочого часу у березні 2025 року та вдало організувати робочі дні. Окрім цього, він стане у пригоді для підготовки кадрових звітів у березні 2025 року та чудово доповнить робочий стіл вашого комп’ютера
Календар допоможе легко розрахувати норму робочого часу у лютому 2025 року, спланувати графіки та врахувати важливі дати. Естетичний дизайн заставок для робочого столу стане чудовим доповненням до робочого настрою та надихатиме на продуктивність.
В Україні неробочі та святкові дні 2025 року визначаються відповідно до чинного трудового законодавства. Це офіційно встановлені святкові дні, коли не працюють більшість організацій, а також неробочі дні, які можуть включати інші святкові дати або додаткові вихідні, що утворюються за рахунок переносу.
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2025 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська.
