Резиденти Дія Сіті під час воєнного стану свій статус не втратять
Як організувати роботу під час воєнного стану
На період дії воєнного стану та до 1 числа місяця, наступного за тим, коли його припинять чи скасують, уповноважений орган не прийматиме рішення про втрату статусу резидента Дія Сіті з підстав, визначених у пунктах 2, 4—6 частини першої ст. 9 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 № 1667-ІХ (далі — Закон № 1667). Зокрема, резидент Дія Сіті не втратить свій статус:
- якщо не відповідає вимогам, визначеним статтею 5 Закону № 1667 та повідомив про це у звіті про відповідність та/або незалежному висновку;
- якщо порушив строк подання звіту про відповідність та/або незалежного висновку більш як на 20 робочих днів;
- якщо повторно порушив строки подання звіту про відповідність та/або незалежного висновку;
- якщо набрало законної сили рішення суду, яким встановлена невідповідність резидента Дія Сіті вимогам, визначеним статтею 5 Закону № 1667.
Як оформляти контракти з гіг-спеціалістами
Резиденти Дія Сіті подаватимуть звіт про відповідність та незалежний висновок тільки через рік після того року, коли припинять чи скасують воєнний стан.
Ці питання функціонування правового режиму Дія Сіті у зв’язку із введенням воєнного стану в Україні викладені у постанові КМУ від 29.03.2022 № 382.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри,
за матеріалами Урядового порталу
Любі читачі, з першого дня війни команда Експертус Кадри продовжує надавати професійну підтримку, публікувати роз’яснення про роботу в умовах воєнного стану. У разі, якщо вам потрібна консультація експерта чи детальніша інформаційна підтримка, ви можете передплатити доступ до системи «Експертус Кадри».
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
