Як працювати за Законом про трудові відносини в умовах воєнного стану?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Запрошуємо на відкритий вебінар 8 квітня

Колеги запрошуємо на професійний вебінар, що відбудеться 8 квітня 2022 р. о 12:00

Як працювати за Законом про трудові відносини в умовах воєнного стану

ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ

Лектор: Ольга Догадіна, керівник експертної групи Експертус Кадри

ПРОГРАМА:

1. Протягом якого періоду застосувати норми Закону №2136

2. Як приймати, переводити на іншу роботу та звільняти в період воєнного стану?

3. Як змінити режим роботи та умови оплати праці?

4. Як надавати відпустки?

5. Як призупинити дію трудового договору?

6. Яка відповідальність, якщо керівник не дотримує норм Закону №2136?

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Тренди управління персоналом: від адаптивності до інклюзивності

Управління персоналом сьогодні стикається з безліччю нових викликів і змін, що пов’язані з глобальними економічними, соціальними та технологічними трансформаціями. Тренди у сфері управління персоналом мають величезний вплив на те, як компанії взаємодіють зі своїми працівниками, як вони адаптуються до змін у світі праці та як створюють сприятливе робоче середовище. Усе про технології та підходи роботи кадрових служб — у статті.
249

Як ознайомити працівників з кадровими документами під особистий підпис

Ви можете обрати із трьох способів ознайомлення працівників із документом. Який саме обрати — залежить від кількості місця в документі та кількості працівників, що мають підписати його
98883

Курси кадровиків

Здобувати освіту онлайн — не лише тренд, а й спосіб зекономити час і кошти на дорогу, підлаштувати під себе розклад і перейняти досвід від кращих фахівців у своїй галузі. Які дистанційні курси для кадровиків обрати?
19917

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді