В умовах війни дійте за обставинами та в інтересах працівників.
На волонтерів не поширюються гарантії частини 1 статті 119 КЗпП, — пояснила у консультації для системи Експертус Кадри Наталія Олійник.
Як бронювати працівників під час війни
Волонтерство є добровільною неприбутковою діяльністю, що полягає у наданні допомоги та є формою благодійної діяльності. Так скеровує ч. 1 ст. 1 Закону України «Про волонтерську діяльність» від 19.04.2011 № 3236-VI.
Пані Наталія закликала роботодавців діяти за обставинами та в інтересах працівників.
Зокрема, на прохання працівників можна встановити неповний робочий час, якщо волонтерська діяльність не триває увесь день. Стаття 56 КЗпП не обмежує права сторін трудового договору визначити тривалість неповного робочого часу (лист Мінсоцполітики від 29.08.2012 № 318/13/116-12).
Водночас можна надати таким працівникам щорічну основну, додаткову відпустки або відпустку без збереження зарплати. Законодавство не передбачає для волонтерів спеціальних гарантій в умовах воєнного стану.
Допоможуть в роботі консультації:
Підготувала редакція порталу «Кадровик-01»
Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.
Передплатіть зі знижкою 50% на пів року
журнал «Кадровик-01»
або експертно-правову
систему «Експертус Кадри
. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!
Відновлюємо економіку України разом 
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
Підпишіться на 
