Підвищення психосоціальної підтримки може допомогти знизити інші трудові ризики
Держпраці закликала роботодавців подбати про підтримку психологічного здоров'я у робочому колективі. Насамперед йдеться про вплив війни на ментальний стан працівників та молоді, яка тільки має почати трудову діяльність.
Як кадровику зберегти психологічний ресурс під час війни
Психосоціальна підтримка є частиною заходів, які можуть бути інтегровані до загальної політики та програми безпеки й здоров’я на роботі. Це убезпечить працівників від додаткових ризиків у сфері праці.
Підґрунтям для надання психосоціальної підтримки є письмова політика підприємства. Також роботодавцеві потрібно прописати програму заходів.
Актуально: Фахові заходи для кадровика
До слова, психосоціальна підтримка є також важливим фактором, що може впливати на вірогідність виникнення посттравматичного стресового розладу (поряд зі специфікою — інтенсивністю, тривалістю — травматичної події та особистісними факторами — віком, попередніми травмами).
Пам'ятайте: кожна людина має власні переживання та реакції, які є абсолютно природними у відповідь на стрес.
За інформацією Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці, Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
Держпраці закликала роботодавців подбати про підтримку психологічного здоров'я у робочому колективі. Насамперед йдеться про вплив війни на ментальний стан працівників та молоді, яка тільки має почати трудову діяльність.
