Термін дії ліцензій суб’єктів господарювання, що надають послуги у сфері посередництва у працевлаштуванні за кордоном, спливає 14 квітня.
Так, у жовтні минулого року набув чинності Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо захисту прав трудових мігрантів та боротьби з шахрайством у працевлаштуванні за кордоном». Документ передбачає посилення захисту українських трудових мігрантів, спрощення для бізнесу з працевлаштування за кордоном та покарання для нелегальних компаній-посередників.
Так, відтепер провадження господарської діяльності у сфері посередництва у працевлаштуванні за кордоном здійснюється за декларативним принципом — це означає, що потрібно пройти процедуру декларування.
Звіт № 1-ПА «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні»
Тих, хто подав декларації, включають до відповідного переліку суб’єктів господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном (діяльність дозволено у межах укладених зовнішньоекономічних договорів).
На те, щоб подати декларацію, було відведено пів року, а після цього — тобто з 14 жовтня — ліцензії, видані до оптимізації законодавства, втрачають чинність.
За інформацією Міністерства економіки України
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
Термін дії ліцензій суб’єктів господарювання, що надають послуги у сфері посередництва у працевлаштуванні за кордоном, спливає 14 квітня.
